घर और परिवारगर्भावस्था

गर्भावस्था के लिए मुश्किल है, तो आप मातृत्व अवकाश पर कितनी बार जाते हैं?

हमेशा विषाक्तता, एक मतली और अन्य बीमारियों के बिना गर्भावस्था गुजरता है। अधिकतर युवा महिलाएं पहले त्रैमासिक में पहले से ही अप्रिय उत्तेजनाओं, थकावट, उनींदापन का अनुभव करती हैं। तो आप मातृत्व अवकाश पर कितनी बार जाते हैं, अगर आपके पास पहले महीने में पहले से काम करने की ताकत नहीं है?

कानून के तहत, एक महिला गर्भावस्था के सातवें महीने पर मातृत्व छुट्टी पर जाती है। इस क्षण से, 30 सप्ताह से, वह मातृत्व भत्ते प्राप्त कर सकती है। अगर दो या दो से अधिक बच्चे होने की संभावना है, तो प्रसूति की छुट्टी का प्रारंभ 28 सप्ताह से शुरू होता है। हालांकि, आपके चिकित्सक-प्रसूति संबंधी समय सीमा तय करता है

अगर कोई काम नहीं है तो वे प्रसूति छुट्टी पर कितनी बार जाते हैं ?

सबसे अधिक बार, पहली गर्भावस्था अप्रिय लक्षणों के साथ हो सकती है: गंभीर विषाक्तता, थकान, उनींदापन, उदासीनता, पेट में दर्द, रेटिनल बंडल , आंसूपन, स्पर्शशीलता इस मामले में, मालिक या ग्राहक के साथ कोई अप्रिय संचार रक्तस्राव और गर्भपात के कारण हो सकता है। फिर, श्रम कानून के मुताबिक, आप 11 वीं हफ्ते से डिक्री पर जा सकते हैं, लेकिन बॉस को इसका भुगतान करने का अधिकार नहीं है।

राज्य संरचनाओं में, प्रबंधन गर्भवती कर्मचारियों को रियायतें देता है और ऐसी मातृत्व अवकाश का भुगतान कर सकता है, लेकिन निजी संगठनों में, बॉस बिना नकद भुगतान के लिए महिला को छोड़ देते हैं, जो अंततः मातृत्व लाभ की मात्रा को प्रभावित करती है। कैसे इस मामले में अपने स्वास्थ्य रखने के लिए और पैसे खोना नहीं है?

  1. एक नियमित अस्पताल जाना स्त्री रोग में, एक गर्भवती महिला 6 वें सप्ताह से पंजीकृत होती है, जो संभवतः गर्भपात के साथ जुड़ी होती है, और अस्पताल की गर्भावस्था केवल 20 सप्ताह में ही प्राप्त की जा सकती है। उस समय तक प्रमाण पत्र में आपकी बीमारी का कारण नहीं संकेत मिलता है, इसलिए एक महिला की विशेष इच्छा के साथ काम करने पर कोई उसे नाजुक स्थिति के बारे में नहीं जानता होगा। लेकिन अगर गर्भावस्था दृष्टि, रीढ़, दबाव के साथ हानिकारक हो जाती है, तो एक चिकित्सक से परामर्श करें जो परीक्षा के समय के लिए बीमार-सूची देगा।
  2. वैकल्पिक अस्पताल शीट और कार्य करने के लिए निकलता है बी / एल को भुगतान पूर्ण करने के लिए, आपको अस्पताल के बाद काम पर जाना पड़ता है, और यदि आप बदतर हो जाते हैं, तो डॉक्टर से परामर्श करें
  3. 26 हफ्तों में एक और 4-सप्ताह की छुट्टी लें कानून के मुताबिक, मातृत्व अवकाश से पहले या बाद में वार्षिक छुट्टी ले जा सकती है।
  4. डिक्री का आकार गर्भावस्था के प्रकार, प्रसव की गंभीरता और बच्चों की संख्या पर निर्भर करता है। इसलिए, एक बच्चे के साथ मां के लिए सामान्य प्रसव में, 140 दिन का डिक्री है, जबकि प्रसव के दौरान जटिलताएं, सीजेरियन अनुभाग को 10-16 दिनों के डिक्री में जोड़ा जाता है, लेकिन डॉक्टरों द्वारा सटीक शब्द निर्धारित होता है एक से अधिक बच्चे को जन्म देने वाले माताओं का समय मातृत्व अवकाश पर क्या जाता है? कानून के अनुसार, उनकी मातृत्व अवकाश 1 9 4 दिन है।

तो हर कोई एक अलग प्रसूति छुट्टी शुरू होता है डिक्री पर जाने के लिए कितने हफ्ते, डॉक्टर और गर्भवती महिला खुद को निर्धारित करता है उदाहरण के लिए, कई न केवल एक स्त्री रोग विशेषज्ञ के साथ परामर्श करते हैं, बल्कि एक एकाउंटेंट के साथ भी, इन या उस महीने में छोड़कर, उनके भत्ते की राशि के बारे में पूछते हैं। इतनी सारी महिलाएं मातृत्व छुट्टी पर छोड़ती हैं

उदाहरण के लिए, 9,000 रूबल की मजदूरी के साथ, 1 99 सालों तक एक मुलायम भत्ता, 11 वें सप्ताह से एक अवैतनिक डिक्री की देखभाल के साथ लगभग 1500 रूबल, जबकि बीमार हो जाने वाली चादरें, वार्षिक पत्ते और काम पर जाने के लिए छुट्टी होगी भत्ता लगभग 3500 रूबल होगा। इसलिए, मां के लिए, मौद्रिक भुगतान में इस तरह का एक अंतर आवश्यक है।

आप मातृत्व अवकाश पर कितनी बार जाते हैं? प्रत्येक मामले में उत्तर व्यक्तिगत होगा यदि एक महिला अच्छी तरह से महसूस करती है, तो वह आखिरी तक काम कर सकती है, अगर गर्भावस्था मुश्किल है, तो शुरुआती चरणों में डिक्री छोड़ने के लिए विकल्पों में से एक का उपयोग करें। किसी भी मामले में, एक स्त्री रोग विशेषज्ञ, एक एकाउंटेंट और श्रम निरीक्षण में एक सलाहकार से परामर्श करने से डरो मत ।

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