कैसे ईमेल के माध्यम से फिर से शुरू भेजने के लिए? व्यापार शिष्टाचार के नियम

इंटरनेट तेजी से हमारे जीवन में फट जाता है, लोगों के साथ काम कर संभावित नियोक्ताओं के साथ काम, आत्म प्रस्तुति और संचार खोजने में प्रमुख पदों पर ले जा रही है। लाइव चैट साक्षात्कार धीरे-धीरे, पृष्ठभूमि में recedes, उन्हें संलग्न को फिर से शुरू के साथ काम ई मेल के लिए एक लड़ाई का मैदान उपलब्ध कराने जिसके आधार पर निर्णय कुछ उम्मीदवारों की पात्रता के बारे में बना रहे हैं पर। लेकिन अगर आप कैसे ई-मेल के माध्यम से फिर से शुरू भेजने के लिए और के पंजीकरण के नियमों से परिचित नहीं हैं के लिए नहीं पता है कि व्यापार पत्र?

वांछित पदों दिशा में पहला कदम

एक आम गलती कई नौकरी चाहने वालों के लिए चिंता का विषय सही है शुरू, लेकिन साक्षर यह प्राप्तकर्ता को नहीं भेज रहा। प्रशासन में भूलों पत्र के लिए एक पूर्ण उपेक्षा का कारण बन सकती, भले ही आप शहर के सबसे अच्छे कर्मचारी हैं।

पहला कदम है, जो कि ईमेल के द्वारा एक फिर से शुरू भेजने के लिए निर्देशों के साथ शुरू होता है - नियोक्ता का ईमेल पता। आप संपर्क जानकारी आम तौर पर खुली स्थिति की घोषणा में निहित है है चाहता हूँ। नियोक्ता अक्सर एक फोन नंबर के बजाय ई-मेल एड्रेस छोड़ देते हैं, खुद को कई और अनावश्यक कॉल से बचाने के लिए। वांछित संपर्क ढूँढना, कागज पर यह पुनर्लेखन नहीं, और तुरंत उपयुक्त क्षेत्र के लिए ई-पेज पत्र से इसे कॉपी।

आपका ईमेल

अपना ईमेल पता एक गंभीर लॉगिन नहीं है, तो उदाहरण «bol_tvoei_dushi» के लिए, शायद ही आप योग्य उम्मीदवार और खुला पत्र समझे। व्यावसायिक प्रयोजनों के एक सम्मानजनक नाम के साथ एक एक और बॉक्स की स्थापना की, अपना नाम और उपनाम से युक्त है। यह वांछनीय है कि वे लैटिन अक्षरों में लिखा गया था। यह एक छद्म नाम के तहत लिखने के लिए अनुशंसित नहीं है।

आवश्यक प्रारूप के साथ अनुपालन

बड़ी कंपनियों अक्सर आवश्यकता है कि आप संलग्न फाइल के बजाय "इनलाइन" भेजा फिर से शुरू या नौकरी के नाम पर निर्दिष्ट करते हैं, और कभी कभी भी कार्मिक विभाग से कर्मचारी का नाम नीचे रख करने के लिए कहा। आपका काम: इससे पहले कि आप ईमेल के माध्यम से फिर से शुरू भेजने के लिए, ध्यान से सभी नियमों और नियोक्ता की शर्तों को पढ़ने। अन्यथा, अपने को फिर से शुरू भी ध्यान सम्मानित नहीं किया जाएगा। नहीं खाली बचपना से है, लेकिन आदेश तुरंत सभी आवेदनों की जांच करने में कंपनियों द्वारा आवाज उठाई की स्थिति भेजने के बाद। और जब वे कई रिक्तियों, आपका पत्र खोला "गांव में, मेरे दादाजी," "बास्केट" में उड़ान भरने की संभावना है। भेजने के फिर से शुरू "संदेश के मुख्य भाग में" के बारे में आवश्यकता को भी खाली अंगूठी नहीं है - यह नियोक्ता समय बचाता है और संलग्न फाइल वायरस से आपके कंप्यूटर को बचाने।

कैसे ईमेल करने के लिए अपने को फिर से शुरू भेजने के लिए: महत्वपूर्ण नियमों

1. पृष्ठ पर ईमेल आदेश चुनें "एक पत्र लिखें।" एक विंडो खुलेगी पत्र डिजाइन।
2. में विज्ञापन का स्रोत से सीधे नियोक्ता के ई-मेल पते की प्रतिलिपि "प्रति"।
3. "विषय पंक्ति" में शब्द को फिर से शुरू और कोड और कार्य का शीर्षक इंगित करता है। उदाहरण के लिए: फिर से शुरू: बिक्री प्रबंधक।
4. कंपनी की आवश्यकताओं के आधार पर, यदि निजी सीवी पत्र संलग्न किया जाना चाहिए (बटन: .. "एक फ़ाइल संलग्न करें", आदि "कोई फ़ाइल अनुलग्न"), का उपयोग आरटीएफ प्रारूप और TXT, के रूप में एमएस वर्ड डॉक्टर प्रारूप वायरस हो सकते हैं। हाँ, और कई कंपनियों में यह अप्रचलित माना जाता है।
5. सारांश फ़ाइल का शीर्षक के बारे में सोचो - यह अद्वितीय होना चाहिए। यह इस तरह के Rezyume.doc के रूप में सामान्य नाम, उपयोग करने के लिए अवांछनीय है, यह सिर्फ समान पत्र की एक बड़ी संख्या में खो जाता है। यह उदाहरण के लिए, फ़ाइल उसका नाम कॉल करने के लिए बेहतर है: इवानोव ए डी rtf, आप भी यहां काम का नाम दर्ज कर सकते हैं (इवानोव डी (आईटी विशेषज्ञ) .rtf)।
6. एक फ़ाइल आकार भेज अधिक नहीं होनी चाहिए 250 KB।
7. संदेश के मुख्य भाग, (कि नीचे के बारे में अधिक) एक कवर पत्र जगह।
8. ई-मेल के माध्यम से फिर से शुरू भेजने से पहले, प्राप्तकर्ता को एक बार फिर से वफादार जाँच, चाहे फिर से शुरू आप एक पत्र डाल दिया और "भेजें" बटन पर क्लिक करके भेजें।

साथ पत्र

एक संलग्न को फिर से शुरू के साथ एक खाली ईमेल भेजा जा रहा व्यापार दुनिया में अनादर का संकेत माना जाता है। इस बीच, संदेश के मुख्य भाग - एक कवर पत्र डाल करने के लिए सही जगह है, जो स्पष्ट रूप से होना चाहिए, सही ढंग से और विस्तार से समझाने के लिए कि आप इस काम के पात्र हैं। बेहतर उपचार के साथ यह शुरू करें: "प्रिय ... (नाम, गोत्र मानव संसाधन प्रबंधक)," या, यदि आप नाम, "कार्मिक विभाग के प्रिय कर्मचारियों ..." पता नहीं है। जो काम करने का अनुभव, व्यक्तिगत गुण के लिए आवेदन करने के लिए काम के नाम शामिल करना न भूलें। मूल प्रस्तुति में ही किसी भी विचार या कंपनी की गतिविधियों के बारे में सुझाव हो जाएगा। यह अपनी विशेषज्ञता साबित और भीड़ से अलग दिखने होगा। पूरा कवर पत्र के लिए विनम्रता और मानक की जरूरत है "तुम्हारा ...", एक नौकरी के लिए "मैं सहयोग के लिए तत्पर हैं ..." और उसके बाद ही।

कुछ और महत्वपूर्ण टिप्स

• कार्य दिवस के दौरान फिर से शुरू के साथ एक पत्र यह आवश्यक है भेजें। सबसे अच्छा समय भेजने के लिए - 9 से 10 बजे तक। इस मामले में, अपने दस्तावेज़ पहली सूची का नेतृत्व करेंगे, और इससे पहले देखा जा सकता है।
• पत्र अलग फ़ाइलों को फिर से शुरू के रूप में और फोटो संलग्न न करें। तस्वीर पाठ में होने चाहिए।
• जब पाठ स्वरूपण त्यागने दुर्लभ फोंट, टेबल, फ्रेम, हाइलाइट। Times New Roman या एरियल का प्रयोग करें। निर्देश तिर्छा या बोल्ड कर सकते हैं।
• एक फिर से शुरू बनाते समय सबसे महत्वपूर्ण नियम - साक्षरता। सकल व्याकरण संबंधी गलतियाँ तुरंत आप की एक बुरा प्रभाव बना सकते हैं और सारांश भी समाप्त करने के लिए पढ़ने के लिए नहीं है।
• डेली मेल की जांच, या आप प्रतिक्रिया संदेश छोड़ सकते हैं।

कैसे ई-मेल के माध्यम से फिर से शुरू भेजने के लिए के बुनियादी नियमों को जानने का, एक, सक्षम विनम्र और सभ्य कर्मचारी के रूप में आप में से एक सकारात्मक प्रभाव पैदा करते हैं। और फिर आप का चयन करेंगे, नहीं आप!