काम करने के लिए टेम्पलेट फिर से शुरू करें। जानें कि कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए

आज जब कई कंपनियों के भर्ती एजेंसियों में एक नौकरी के लिए आवेदन करने को फिर से शुरू करने की जरूरत है। यह एक छोटा प्रोफाइल है, आवेदक के बारे में बुनियादी जानकारी प्रदान करता है। फिर से शुरू टेम्पलेट संपर्क विवरण, शिक्षा, रोजगार, एक विशेष स्थिति के लिए एक उम्मीदवार के बारे में जानकारी शामिल है।

नियोक्ता को आवेदक द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी, संभव के रूप में पूरा किया जाना चाहिए। विभिन्न कंपनियों यह एक ही आइटम शामिल हैं में काम करने के लिए टेम्पलेट फिर से शुरू करें। लेकिन कुछ स्थानों में एक काफी महत्व उम्र के लिए दिया जाता है और एक विशेष सेक्स के कर्मचारियों को कहीं जरूरत है। लोडर, क्लीनर, पैकर, sorters, और अन्य चीजें: इस तरह के संकीर्ण आवश्यकताओं अक्सर विशिष्ट कौशल के बिना श्रमिकों को लागू होते हैं। सम्मानजनक संगठन, स्वयं के बारे में अधिक जानकारी के आवेदक को इंगित करने के लिए होगा।

कैसे करने के लिए एक फिर से शुरू बनाने के लिए: टेम्पलेट। व्यक्तिगत जानकारी

फिर से शुरू टेम्पलेट भरने बोल्ड उपनाम, नाम और गोत्र में लिखने के साथ शुरू करना चाहिए। तो नियोक्ता दूसरों के ढेर में उम्मीदवार के प्रोफ़ाइल ढूंढने के लिए आसान हो जाएगा। तो फिर तुम जन्म, पते की तिथि का उल्लेख करने की जरूरत है - निवास के शहर, फोन नंबर, ई-मेल एड्रेस (रिपोर्ट करने के लिए पूरा पता पर्याप्त नियोक्ता मार्गदर्शन करने के शहर निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक नहीं है)। कई कंपनियों ने आवेदक का सारांश चित्र में जगह की जरूरत है। इसका आकार - नहीं से बड़ा 3 x 4 सेमी स्टॉक मानक, पासपोर्ट में के रूप में सख्त होना चाहिए .. यह कोई रहस्य नहीं किसी भी मामले में, में शामिल है कि है रोजगार, यह आनंद लेने के लिए महत्वपूर्ण है। तो तुम सबसे सफल अपनी तस्वीर का चयन करने की जरूरत है। हालांकि, वहाँ एक धारणा है कि नियोक्ता के लिए एक तस्वीर रूपों के साथ फिर से शुरू टेम्पलेट पूर्वाग्रह भावी कर्मचारी की ओर। इसलिए, कुछ कंपनियों तस्वीरों की आवश्यकता नहीं है।

गठन

यहाँ आप संस्था, शिक्षकों और विशेषता है, जो आवेदक द्वारा प्राप्त किया गया था के नाम निर्दिष्ट करना होगा। कई विश्वविद्यालयों, या कॉलेज और विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि हैं, एक फिर से शुरू खाके की पहली अध्ययन के अंतिम स्थान पर फिट बैठता है। प्रशिक्षण के वर्षों लिखें, उदाहरण के लिए - 19 __- 20__। सम्मान के साथ एक डिप्लोमा मनाना। यह आगे की शिक्षा के प्रमाण पत्र की उपलब्धता के बारे में लिखने के लिए आवश्यक है। युवा प्रतियोगियों - नौकरियों की कमी के लिए स्नातक आविष्कार, अनुसंधान एवं विकास के विभिन्न विषयों में अपनी प्रगति को इंगित करने के लिए, प्रतियोगिताओं और प्रतियोगिताओं में जीतने की जरूरत है। उपलब्ध प्रकाशनों उन्हें के संदर्भ में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।

अनुभव

साथ ही शिक्षा के बारे में जानकारी के रूप में, काम के स्थान पर उलटे क्रम, यानी, सूची में पहले काम के अंतिम स्थान पर होना चाहिए में सूचीबद्ध करने के लिए की जरूरत है। संगठन में निर्दिष्ट रोजगार की अवधि उदाहरण के लिए, - सितम्बर 20__ - 20__ मार्च, काम पर रखने और फायरिंग की तारीखों निर्दिष्ट किए बिना। काम करने के लिए इस बिंदु पर प्रत्येक संगठन में अपने कर्तव्यों का विस्तृत प्रतिलेख शामिल टेम्पलेट फिर से शुरू करें। जो लोग एक लंबे समय के लिए काम के लिए, आप पिछले 10 वर्षों के लिए, या 3-5 नौकरियों के लिए डेटा निर्दिष्ट करने के लिए की जरूरत है। इस बिंदु पर सारांश व्यावसायिक विकास के बारे में जानकारी और प्रासंगिक प्रमाणपत्र, डिप्लोमा, प्रमाण पत्र प्राप्त करने के शामिल थे।

अतिरिक्त कौशल

यहाँ अपने कौशल कि वांछित काम में उपयोगी हो सकता लिखना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक लेखाकार, आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कि यह न केवल विश्वास है कंप्यूटर उपयोगकर्ता, लेकिन यह भी विशेष लेखांकन सॉफ्टवेयर के पारखी। मैं कौन सा लिखने के लिए की जरूरत है। लगभग हमेशा, और आसान ड्राइविंग लाइसेंस में किसी भी काम में है, जो के कब्जे भी आवश्यक नियोक्ता को सूचित करने के लिए है। विदेशी भाषाओं का ज्ञान - आवेदक का एक और प्लस। एक विशिष्ट विदेशी भाषा के स्वामित्व स्पष्ट प्रोफाइल अनुभाग में होना चाहिए।

व्यक्तिगत गुणों

इस आइटम में है, जो टेम्पलेट फिर से शुरू होता है, यह प्रतीत होता है, सबसे आसान में से एक को भरने के लिए। यह, कोई नंबर, दिनांक होते हैं यह दस्तावेजों के समर्थन आवश्यक नहीं है। क्या अपने चरित्र का वर्णन करने के इतना मुश्किल है? लेकिन नौकरी चाहने वालों ध्यान रखें कि आप बहुत ईमानदारी से लिखने की ज़रूरत में रखना चाहिए। सब के बाद, थोड़ी सी ज़ेब खुद बहुत जल्दी खोलने के लिए, और फिर आप केवल इच्छित नौकरी मिल नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह भी अपने आप में कम करने के लिए।

आप प्रश्नावली के इस भाग में लिख सकते हैं कि? समर्पण, परिश्रम, चतुराई, trainability। इन गुणों अत्यधिक नियोक्ताओं द्वारा महत्व दिया जाता है। विश्वसनीयता, संचार कौशल, क्षमता में उपयोगी विश्लेषण करने के लिए, प्राधिकरण को सौंपने के लिए। आप गुणों, केवल दो या तीन व्यक्तिगत गुण की एक सूची नहीं लिखना चाहिए। यह ध्यान में कर्तव्यों नए स्थान पर प्रदर्शन करने के लिए है कि लेने के लिए आवश्यक है। प्रोग्रामर बेहतर बताते विश्लेषणात्मक मन, और एक लेखाकार - ईमानदारी और देखभाल।

शौक

यह खंड प्रोफाइल भी कर रहे हैं जानकारी की बहुतायत अस्वीकार्य है। बस दो या तीन अंक। कैसे इस तरह नियोक्ता अनुमान लगाना? यह साबित हो जाता है कि एक अच्छी छाप बौद्धिक गतिविधियों कर सकते हैं - जुनून कहानी, चित्रकला, थिएटर और संग्रहालयों। टीम खेल के प्रशंसकों के साथ अच्छा मौका। वास्तव में, प्रश्नावली के इस बिंदु दूसरों के मुकाबले कम महत्वपूर्ण नहीं है। सब के बाद, भावी कर्मचारी, जो ऊपर प्रकट नहीं किया था के गुणों, यहाँ पाया जा सकता है। एक शांत, शांत रूप में आवेदक का शौक सीवन विशेषता है, लेकिन कल्पना प्रकृति से रहित नहीं। शारीरिक रूप से मजबूत और साहसी आदमी में निहित एक डाइविंग सबक।

लेखन राज को फिर से शुरू

लिखने से पहले आप प्रश्नावली के समग्र शैली पर विचार करने की जरूरत है। यह निम्न आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

- लघु। व्यक्तिगत जानकारी विस्तृत टेप के बिना संक्षेप में व्यक्त किया जाना चाहिए,। 2-3 मिनट - यह है कि औसत समय ब्राउज़ कर नियोक्ता को फिर से शुरू याद रखा जाना चाहिए।

- केंद्रित। एक विशेष स्थिति के लिए मुख्य बिंदुओं लेखन। अनावश्यक जानकारी का अभाव।

- ईमानदारी और साक्षरता। यह अस्वीकार्य अतिशयोक्ति या झूठी जानकारी प्रदान करना है। साक्षात्कार के बाद आवेदक घोषित जानकारी का दस्तावेजी प्रमाण उपलब्ध कराने के लिए कहा जा सकता है।

- गतिविधि। फिर से शुरू टेम्पलेट इस तरह के "भाग लिया", "विकसित" के रूप में भूत काल क्रिया,, और दूसरों को शामिल नहीं होना चाहिए। वे सबसे अच्छा वर्तमान काल को बदलने के लिए कर रहे हैं - "पूरी तरह से पता है", "अधिकारी" और इतने पर।

- स्पष्टता और सटीकता।

सामान्य तौर पर, एक को फिर से शुरू आवेदक और नकारात्मक नकाब के सकारात्मक गुणों का पता चलता है चाहिए। यह प्रपत्र अपने सभी उपलब्धियों और सकारात्मक पहलुओं में प्रवेश करने के लिए तलाश करने के लिए बेहतर नहीं है। यह अपने गुणों के कुछ से प्रत्येक नौकरी का विवरण के लिए कुछ सारांश बनाने के लिए बेहतर है। सामान्य तौर पर, नियोक्ता के लिए प्रोफाइल लेखन - यह एक गंभीर काम है। फिर से शुरू मदद एक स्टाफ एजेंसी लिखते हैं, लेकिन वहाँ विशेषज्ञ हैं, जो एक शुल्क के लिए इस काम में लगे हुए हैं।

पंजीकरण

अगर आइटम की संख्या में कोई संदेह हो, यह एक काम फिर से शुरू टेम्पलेट्स के लिए देखने के लिए सबसे अच्छा है। नमूना प्रोफाइल एक नियोक्ता या भर्ती एजेंसी प्रदान कर सकते हैं। हालांकि, वहाँ प्रोफाइल के लिए सामान्य आवश्यकताओं हैं। पूरा सारांश एक से दो मुद्रित ए 4 पेज लेना चाहिए। इष्टतम फॉन्ट - संख्या 12. यह शीर्षकों और मुख्य पाठ अनुच्छेदों के लिए अलग अलग फोंट का उपयोग करने के लिए बेहतर है। फिर से शुरू भरने वर्तनी चाहिए की अच्छी तरह जांच के अंत में। परीक्षण पृष्ठ पर समान रूप से रखा जाना चाहिए।

फिर से शुरू की मानक प्रकार से विचलन रचनात्मक पदों के उम्मीदवारों के लिए स्वीकार्य है। लेकिन अगर आवेदक एकाउंटेंट, इंजीनियर, तकनीशियन काम करना चाहता है, यह ऊपर नियमों का पालन करने के लिए सबसे अच्छा है।