कंपनी के लाभांश नीति के रूप में निवेशकों को आकर्षित करने में मदद करता है।

इस तरह के एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में कंपनी के लाभांश नीति, - की तरह है आय वितरण जब लाभांश, कि लाभ का एक प्रतिशत शेयरधारकों के बीच वितरित कर रहे हैं, कंपनी।
उसी तरह कंपनी के लाभांश नीति के रूप में? यह नीति निदेशक मंडल रूपों। ज्यादातर कंपनी के समग्र लक्ष्यों पर निर्भर करता है, और इस से, कंपनी में वर्तमान स्थिति। यदि यह इस नीति बाहर ले जाने का निर्णय लिया गया, व्यापार मुनाफे लाभांश के रूप में भुगतान किया। सिद्धांत एक पूरे के रूप में कंपनी के लाभांश नीति कहा जाता है एक समान है मुनाफे का वितरण कंपनी में।
कंपनी के लाभांश नीति लाभ का वितरण इस तरह है जब विजेताओं मालिक हैं।
लेकिन यह कैसे लाभांश प्रतिभूतियों दर पर असर पड़ेगा? यहाँ कैसे। लाभांश की दर ऊंची है, तो यह एक सफल और सभी मामलों, कंपनी की नीति में सही इंगित करता है। बस के रूप में यह कंपनी के बजट में नए निवेश के योगदान के लिए योगदान देता है।

कंपनी के लाभांश नीति - यह शुद्ध है कंपनी या अल्पावधि में इसके वित्तपोषण का मुख्य स्रोत नहीं है। मुख्य और मुख्य बात है शुद्ध आय लाभांश के बिना। लेकिन और योजना बनाई लाभांश वृद्धि की तैयारी, और एक उद्यम, यानी लाभांश के मुनाफे के दौरान एक लंबे समय के लिए जिसके परिणामस्वरूप कंपनी के मुनाफे के एक प्रभावशाली हिस्सा हैं।
उद्यम विकास की प्रक्रिया में, विकसित करने और भविष्य लाभांश वृद्धि हुई है। इसलिए यह शुद्ध लाभ की प्राप्ति के दो दिशाओं गठबंधन करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

इक्विटी की कीमतों पर निर्देशों लाभांश प्रभाव के कई प्रकार साझा करें।
पहले सिद्धांत, "की मोदिग्लिआनी सिद्धांत - मिलर" - कहा जाता है जब कंपनी के लाभांश नीति समग्र को प्रभावित नहीं करता है कंपनी के मूल्य और एक पूरे के रूप शेयरधारकों के लाभ का।
दूसरा सिद्धांत कहा जाता है, "वरीयता लाभांश की थ्योरी।" ग्रन्थकारिता - डी गॉर्डन और डेविड लिंटर।
इस सिद्धांत का तर्क है कि लाभांश से लाभ या आय अन्य आय की तुलना में अधिक महत्व दिया जाता है। इसलिए, यह लाभांश बढ़ाने के लिए और इस प्रकार कंपनी के लाभांश नीति में सुधार करने के लिए आवश्यक है।
अन्य रहे हैं सिद्धांतों के प्रकार। वे एक पूरे के रूप लाभांश नीति के रूप में विकल्प का संकेत मिलता। वहाँ कंपनी के लाभांश नीति के गठन के लिए तीन विकल्प हैं।
इसमें लाभ में एक रूढ़िवादी दृश्य जब आय मुख्य रूप से कंपनी के सामान्य विकास के साथ-साथ लाभांश दूसरे स्थान में खड़ी होती भी शामिल है और आवश्यकतानुसार प्रयोग किया जाता है। परंपरागत ढंग से लाभांश नीति के दो प्रकार से प्रभावित। यह अवशिष्ट लाभांश नीति और न्यूनतम स्थिर आकार की नीति।

लाभांश नीति की दूसरी तरह आक्रामक प्रकार है। इस मामले में, उद्यम लाभ बड़े निवेश को आकर्षित करने के लाभांश का वितरण करने के लिए वितरित किया जाता है। क्योंकि बड़ा निवेशक हमेशा अधिक उच्च लाभांश के साथ कंपनियों में काम करने के लिए सुखद है। इस मामले में विकास कंपनी पहले से ही पृष्ठभूमि के संपर्क में है। आक्रामक मन, साथ ही रूढ़िवादी, लाभांश नीति के दो प्रकार के अनुरूप हैं। नीति और लाभांश के आकार में निरंतर वृद्धि की नीति का एक स्थिर स्तर।
तीसरे प्रकार के समझौते के प्रकार है। नाम ही खुद कहता है। यह रूढ़िवादी और आक्रामक प्रजातियों के बीच इस तरह के एक अंतर है।

लाभांश नीतियों के सभी प्रकार व्यापक रूप से आधुनिक उद्यम बाजार में सक्रिय किया जाता है। यह मुख्य रूप से तथ्य यह है कि अंतत: नई लाभांश वित्त, यानी लाभ लाने के कारण है। अर्थात्, एक लाभ कमाने माल और सेवाओं के बाजार में कंपनी द्वारा किए गए सभी आर्थिक गतिविधियों के वांछित परिणाम है। यह एक उत्तेजक प्रभाव है, वे किसी भी स्वाभिमानी कंपनी की अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।