उद्यम - लाभ - लाभप्रदता

एक बाजार अर्थव्यवस्था में कारोबार करने में, यह एक लाभ है, जो मुख्य सूचक, उद्यम प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है बनाने करना है। वास्तव में, यह एक मार्जिन है, जो लाभ और खर्च प्रति यूनिट की खर्च के बीच का अनुपात है उत्पादन। लाभप्रदता जैसे, विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों के लिए गणना की जा सकती कर्मचारियों की लाभप्रदता, जो संसाधनों चौग़ा, सामाजिक पैकेज, के रूप में उस पर खर्च के संबंध में कर्मचारी के प्रदर्शन को इंगित करता है कार्यस्थल संगठन व अन्य।

लाभप्रदता और दक्षता, अंतर्संबंध कर रहे हैं के बाद से बाद के पहले ऊपर उठाने का एक साधन के रूप में सेवा और कंपनी की समस्याओं का कहना है सकते हैं। इसके अलावा, लाभ विभिन्न प्रचार गतिविधियों व्यापार आदि विकसित करने के लिए बाहर ले जाने के लिए अनुमति देता है

खुदरा वातावरण में लाभप्रदता, अपने कुल मूल्य समय की एक निश्चित अवधि के लिए कारोबार करने के लिए लाभ की राशि के अनुपात से निर्धारित होता है। लेकिन इस मामले में यह खाता लाभों के सामानों की बिक्री, अन्य खर्चों का शुद्ध से पूरी तरह व्युत्पन्न में ले जाता है, कि है, यह बिक्री की लाभप्रदता के स्तर पर आ जाता है। इसके बारे में एक अधिक सटीक मूल्यांकन के लिए यूरोपीय अर्थशास्त्रियों वार्षिक आय के अनुपात में किया जाता है।

दुनिया में अभ्यास लाभप्रदता - संकेतक है कि उद्यम की वित्तीय और आर्थिक संचालन को चिह्नित करने के लिए अनुमति की एक पूरी प्रणाली। इस प्रणाली में, अंश संतुलन और शुद्ध लाभ या माल की बिक्री से लाभ है।

लाभप्रदता और दक्षता विश्लेषण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते बिक्री के मुनाफे की, जो किसी विशेष उत्पाद या उत्पादों की रेंज कितने किफ़ायती आकलन करता है। इसे और अधिक सही काम के अलग-अलग उद्यम क्षेत्रों की प्रभावशीलता और इस तरह के आधार पर मुनाफे के निर्धारण का निर्धारण करने के लिए आवश्यक है। विश्लेषण उत्पादों में से प्रत्येक के, कम उच्च और लाभहीन प्रतिस्पर्धा है, जो परिणाम लाभप्रदता में सुधार और अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वस्तुओं के उत्पादन को बढ़ाने के लिए उपाय करने के लिए अनुमति देता है के साथ माल को पहचानती है।

व्यापार की दक्षता में तो निर्धारित नहीं किया जा सकता है कि,, लेन-देन की लाभप्रदता था क्या उसका विचार या लाभप्रदता के स्तर के अनुसार। इस तरह के प्रदर्शन के रूप में इन उद्देश्यों के लिए लाभ के स्तर। इस मामले में मार्जिन दो अवधारणाओं का सेट है:
- दोनों गुणात्मक और kolichesvtenny सूचकांक की लाभप्रदता
- लाभप्रदता - आर्थिक श्रेणी।

लाभप्रदता के स्तर के मूल्य महत्वपूर्ण न केवल प्रबंधन के लिए, लेकिन यह भी श्रमिकों के लिए है। उनके लिए यह स्थिरता और भविष्य में विश्वास का सूचक है। कारण है कि यह कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त बोनस और पुरस्कार के भुगतान बाहर ले जाने की सलाह दी जाती है। यह बदले में आगे काम के लिए सकारात्मक प्रेरणा बढ़ावा देता है।

प्रबंधन के लिए कोई कम महत्वपूर्ण सूचक, विशेष रूप से संयुक्त स्टॉक। इस मामले में, यह की लाभप्रदता है , (जो पैसा एक मालिक से कंपनी के विकास में किए गए है) लेन-देन प्रत्येक शेयरधारक या मालिक के लिए, क्योंकि वे कारक निवेश कोष के सही होने की गारंटी है। लेन-देन की लाभप्रदता न केवल अच्छा लाभांश, जो मालिकों के लिए फायदेमंद है हो रही शामिल है, लेकिन यह भी नेतृत्व है, जो उपकरणों की खरीदारी, नए रोजगार और अधिक के निर्माण के लिए नए वित्तीय खर्चों की शुरूआत मिलाना चाहता है के लिए।

काम का सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक उद्यम कर्मियों की लाभप्रदता निर्धारित करने के लिए है। सांख्यिकीय अनुमान के मुताबिक, कर्मचारियों का केवल 20%, इस प्रक्रिया में बुनियादी आय, और अन्य सभी प्रतिभागियों को लाने हालांकि वे उनके कार्य है, लेकिन कम महत्वपूर्ण हैं। यह है इस परिधीय इकाई एक संकट में का निपटारा किया जाना चाहिए। सामान्य तौर पर, कर्मियों की लागत-प्रभावशीलता को शामिल करना चाहिए प्रभाव का आकलन उसकी सामग्री की लागत के संबंध में कर्मचारी की।

संक्षेप में हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि मार्जिन - व्यक्तिगत व्यवसाय घटकों के प्रदर्शन के आरोप में एक महत्वपूर्ण घटक।