आधुनिक प्रबंधन

म पूरे इतिहास द विकास के प्रबंधन है संचित एक बड़ी राशि की विविध और विस्तृत जानकारी के बारे में अभ्यास और सिद्धांत के प्रबंधन में सभी क्षेत्रों की मानव गतिविधि। इस लेख में हम पर ध्यान दिया जाएगा जो एक आधुनिक प्रबंधन, साथ ही सिद्धांतों और शासन के मॉडल वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रचलित।

"प्रबंधन" की अवधारणा को विभिन्न कोणों से देखी जा सकती है, इसलिए वहाँ कुछ परिभाषाएं दी गई हैं। पहले प्रबंधन की प्रक्रिया है। इसके अलावा, प्रबंधन अनुशासन है कि उद्यमों के प्रबंधन का अध्ययन करता है और अनुभव और शोध का सार कहा जाता है।

आधुनिक प्रबंधन समस्याओं दोनों सामरिक (व्यापार के रखरखाव के आपरेशन) और सामरिक की एक संख्या है (संगठन के विकास और अगले स्तर के लिए इसका अनुवाद)। वहाँ के कई प्रकार हैं उत्पादन,: प्रबंधन की आपूर्ति और विपणन, नवाचार, वित्त, विपणन, प्रबंधन, प्रबंधन कर्मियों और अन्य शामिल हैं।

आधुनिक प्रबंधन के सिद्धांत पूरब और पश्चिम दिशाओं प्रस्तुत किया। पहले अमेरिका और देशों की अर्थव्यवस्था के प्रबंधन के आधार है पश्चिमी यूरोप, के दूसरे - चीन और दक्षिण पूर्व एशिया में।

प्रबंधन के पश्चिमी मॉडल की विशेषताओं के अलावा - व्यक्तिगत जिम्मेदारी, स्नेह कर्मचारी की कमी आत्म प्रतिज्ञान काम करने के लिए कंपनी के सिर की एक स्वतंत्र निर्णय, व्यापार और व्यक्तिगत संबंधों की असंगति के प्रमुखों। इसके अलावा, प्रबंधन की एक शैली एक निवेशक निवेश कोष और बैंकों के रूप में नहीं ले करता है। पश्चिमी सिद्धांत के भीतर अलग-अलग शैलियों और प्रबंधन मॉडल को पहचानती है।

उदाहरण के लिए, आधुनिक प्रबंधन में इंग्लैंड उत्पादन की लागत, उच्च तकनीक उत्पादों के विकास, नई तकनीकी प्रक्रियाओं के तेजी से उन्नयन, साथ ही श्रम की अपेक्षाकृत कम लागत पर ध्यान वृद्धि हुई अलग है।

जर्मन मॉडल दृष्टि और उच्च अनुशासन और उत्पादन की प्रक्रिया के आधुनिकीकरण के नवाचार की विशेषता है लंबी है। संगठन शासित द्वारा एक पर्यवेक्षी बोर्ड और एक प्रबंधन बोर्ड है, जो विभाजित के बीच कार्य करता है और पदों। तुलनात्मक अध्ययन में व्यावसायिक प्रशिक्षण, सम्मान क्षमता के लिए, तकनीकी प्रशिक्षित कर्मचारियों, शक्तियों और जिम्मेदारियों की एक विस्तृत श्रृंखला, श्रम संबंधों की प्रभावशीलता, कर्मचारी निष्ठा को बढ़ावा देने के रूप में, इस मॉडल के दृश्य इस तरह की सुविधाओं हो जाते हैं।

आधुनिक अमेरिकी मॉडल के प्रबंधन संयुक्त राज्य अमेरिका में, लेकिन यह भी न्यूजीलैंड, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और अन्य देशों में न केवल प्रयोग किया जाता है। यह ज्ञात है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में नियंत्रण के विज्ञान का गठन किया। अमेरिकी प्रबंधन निम्नलिखित सुविधाएं होती हैं:

- कार्यों सीधा व्यापार;

- प्रबंधक अक्सर हमले और आदेश का सहारा;

- वे retreats करते हैं और इस मामले के दिल को तुरंत जाना नहीं है,

- मुख्य लक्ष्य - एक व्यापक समझौता।

अमेरिकी प्रबंधन निगमों कि अपनी गतिविधियों में एक रणनीतिक बोर्ड का उपयोग के विकास पर केंद्रित है। यह बाह्य और आंतरिक वातावरण की स्थिति और प्रणालीगत विश्लेषण पर आधारित है।

जापान में प्रबंधन तथ्य यह है कि कंपनियों के बीच संपर्कों के नेताओं के बीच दोस्ती और परिवार के संबंधों पर आधारित हैं की विशेषता है। सभी कर्मियों की शिक्षा के स्तर काफी अधिक के अलावा, इसमें एक सतत प्रशिक्षण है। भागीदारों एक दूसरे पर भरोसा है और सफलता में विश्वास करते हैं। दिलचस्प बात यह है कि सभी कर्मचारियों में जापान कर सुबह अभ्यास सीधे करने के लिए काम करते हैं, वे पहनते वर्दी और खेती भक्ति करने के लिए कंपनी। काम में सफलता के लिए वे सम्मानित किया जाता है। उसके बाद एक सदस्य के परिवार के सभी सदस्यों के लिए प्रदान की आजीवन काम पर रखने और सेवानिवृत्ति लाभ अभ्यास सेवानिवृत्ति।

इस प्रकार, प्रबंधन कंपनी या संगठन में विभिन्न देशों के लिए निर्धारित किया द्वारा कई कारकों सहित दोनों कानून और The मौजूदा संरचना में किसी विशेष देश। जनरल प्रबंधन के सिद्धांत नहीं है अस्तित्व, और इसलिए, एटी वर्तमान चरण, देखते हैं कई सिद्धांत, शैली और प्रबंधन मॉडल के साथ उनकी विशेषताओं और peculiarities