अपने प्रकार के आधार पर छुट्टियों और काम की परिस्थितियों की सुविधाओं की अवधि

भुगतान किया वार्षिक छुट्टी एक सामाजिक राज्य प्रवासी नागरिकों को दी गई गारंटी देता है। श्रम संहिता के अध्याय 19 छुट्टी के निम्नलिखित प्रकार स्थापित करता है: वार्षिक भुगतान किया प्रिंसिपल (या श्रम); अतिरिक्त बाकी है, और छुट्टी बिना वेतन (अपने खर्च पर)। अन्य मनोरंजक गतिविधियों नियोक्ताओं या पार्टियों द्वारा एक सामूहिक सहमति से स्थापित कर रहे हैं।

वार्षिक छुट्टी की अवधि 4 सप्ताह (28 कैलेंडर दिनों के) पर स्थित है। श्रमिक जो अप करने के लिए दो महीने के लिए एक अनुबंध पर, मुख्य छुट्टी (या इसके लिए मुआवजा) पर हस्ताक्षर किए हैं दो कार्य दिवस की दर से प्रदान की जाती है प्रति माह काम किया। मौसमी कार्यकर्ताओं बुनियादी छुट्टी प्रति माह दो कैलेंडर दिनों से उपार्जित काम किया।

उद्यमों की सरकार या स्थानीय कृत्यों के निर्णय द्वारा विनियमित अतिरिक्त भुगतान किया छुट्टियों। साथ श्रमिकों को अतिरिक्त बाकी अनियमित काम के घंटे लंबे तीन दिन से कम नहीं हो सकता है।

, भुगतान, जरूरत है जिसके लिए परिवार परिस्थितियों या अन्य वैध कारण से जुड़ा हुआ है के बिना छोड़ दो कर्मचारी के अनुरोध पर प्रदान की है। अवकाश समय वे नियोक्ता के साथ बातचीत की और आपसी सहमति से नियुक्त किया जाएगा।

14 दिनों के, विकलांग श्रमिकों - - 60 दिन तक, पर शुल्क मारे गए सैनिकों की परिजनों की अगली - 14 दिन तक, कार्यकर्ताओं माता-पिता उनकी शादी या खो रिश्तेदारों रजिस्टर करने के लिए बन गए हैं द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागियों अवैतनिक छुट्टी के 35 दिन, काम कर पेंशनरों के हकदार हैं - 5 दिन तक।

छुट्टी की अवधि है, जो बुनियादी और अतिरिक्त, अधिकतम सीमा में शामिल हैं सीमित नहीं है। उनकी अवधि संगठन की वित्तीय और के आधार पर सेट किया जाता है उत्पादन क्षमताओं।

शासी बुनियादी सिद्धांतों देने के लिए प्रक्रिया और भुगतान किया छुट्टी की अवधि, लेख रूस के श्रम संहिता की 114-128 में निर्धारित। एक वार्षिक छुट्टी के हकदार कर्मचारी किसी विशेष स्थान पर काम के छह महीने के अंत में दिखाई देता है। नियोक्ताओं के साथ एक समझौते के तहत, इस अवधि के पहले आ सकता है।

अवकाश समय श्रम संहिता में निर्दिष्ट। छुट्टी अदा हर साल कैलेंडर दिनों में गणना की जाती है और कम से कम 28 दिनों के नहीं हो सकता। श्रमिकों की कुछ श्रेणियों (मुश्किल या हानिकारक काम की परिस्थितियों के लिए) करने के हकदार हैं अतिरिक्त छुट्टी, जो मुख्य एक के अलावा प्रदान की जाती है। इस प्रकार, कुल में, वे एक से अधिक 28 दिनों के रहने के लिए अपेक्षा की जाती है।

भुगतान किया छुट्टी की अवधि के सार्वजनिक अवकाश है कि इस अवधि के दौरान आते हैं, और छुट्टी के अंतिम दिन तो दिन है कि यह छुट्टियों के लिए ले लिया की संख्या पर विस्थापित शामिल नहीं है।

किशोर श्रमिकों के कानून के तहत सही से 31 कैलेंडर दिनों के छोड़ की गारंटी है।

विश्वविद्यालयों के शिक्षण स्टाफ 56 दिनों की राशि में विस्तारित छुट्टी पर चले जाते हैं। कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों 42 से 56 दिनों से शैक्षिक क्षेत्र मातृत्व अवकाश प्राप्त करते हैं।

छुट्टी अक्षम, जनता के एक लंबी अवधि की विशेषता अधिकारियों, नगर निगम के कर्मचारियों को। वे कम से कम 30 कैलेंडर दिनों के लिए आराम करने के लिए अनुमति दी जाती है।

जांचकर्ताओं, अभियोजन पक्ष, शिक्षकों और शोधकर्ताओं अभियोजन सेवा सहित सरकारी वकीलों, आराम करने के लिए है, जो स्थलों के लिए यात्रा के समय में शामिल नहीं है 30 कैलेंडर दिनों के हकदार हैं।

स्वास्थ्य सेवा संगठन की अवधि छुट्टी विशेषज्ञों, 36 कार्य दिवसों है खाते में हानिकारक काम की परिस्थितियों के लिए अतिरिक्त छुट्टी लेने। इस श्रेणी में रूप में अच्छी तरह सामग्री है कि इम्यूनो वायरस होते हैं के साथ काम कर के रूप में, निदान और एचआईवी के इलाज के कर्मचारी शामिल होते हैं।

वैज्ञानिक संगठनों है कि सरकारी धन प्राप्त करते हैं, के साथ शैक्षिक स्टाफ की कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान किया छुट्टी की अवधि निर्धारित करने का अधिकार है : उन्नत डिग्री - 48 कार्य दिवसों, पीएचडी - 36 कार्य दिवसों के विज्ञान के डॉक्टर।

रासायनिक हथियारों की हैंडलिंग में कार्यरत श्रमिकों की श्रेणियाँ, वार्षिक छुट्टी के 49 या 56 दिनों के हकदार हैं, प्रदर्शन किया कार्य के महत्व की डिग्री पर निर्भर करता है।