CJSC "Yushin रियल एस्टेट": नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

आज हम क्या "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा हो जाता है देखेंगे। वे समझने के लिए फर्म एक सदाशयी नियोक्ता है में मदद मिलेगी। आखिरकार, यह एक अच्छी जगह खोजने के लिए मुश्किल है। हम रोजगार से पहले पेशेवरों और एक विशेष कंपनी के विपक्ष का अध्ययन करने के लिए है। क्या आपके आवेदकों और कर्मचारियों प्रदान करता है "Yushin-अचल संपत्ति" क्या है? हम अच्छा संगठन के इस समूह को कॉल कर सकते हैं? या एक स्थायी नौकरी के लिए दूसरी जगह देखने के लिए बेहतर है?

विवरण

सबसे पहले समझने के लिए क्या है "Yushin-रियल एस्टेट।" के किस क्षेत्र में संगठन काम करते हैं? यह एक फर्म है कि सेवाएं प्रदान करता है अचल संपत्ति के लेनदेन के लिए प्रतिबद्ध है। विशेष रूप से, रीयल एस्टेट एजेंट का कार्यालय। "Yushin रियल एस्टेट" बिक्री, खरीद और संपत्ति किराए के लिए प्रदान करता है।

नहीं है संगठन की कोई और अधिक विशिष्ट कार्य करता है। यह सबसे सामान्य अचल संपत्ति एजेंसी है, जो लगातार नए कर्मचारियों प्राप्त कर रहा है काम करने के लिए है। लेकिन क्या "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा हो जाता है? क्या सुविधाओं सभी आवेदकों पर ध्यान देना चाहिए?

अधिकारियों से वादे

उदाहरण के लिए, यह वादा किया है कि एक अधीनस्थ का एक संभावित सिर देता है पर विचार के लायक है। यह कर्मचारियों की समीक्षा पर बल दिया गया एक महत्वपूर्ण बिंदु है। यह उल्लेखनीय है कि "Yushin रियल एस्टेट" काम की अनुकूल परिस्थितियों करता है।

इन बारीकियों तारीख को प्रतिज्ञाओं के बीच पहचाना जा सकता है:

• औपचारिक आदेश में रोजगार;
• लचीला अनुसूची;
• एक सभ्य आय;
• दोस्ताना स्टाफ;
• पेशेवर और कैरियर के विकास;
• सामाजिक लाभ;
• या अंशकालिक काम के संयोजन की संभावना;
• प्रशिक्षण।

यह मानक सूची है कि लगभग हर आधुनिक नियोक्ता प्रदान करता है। लेकिन जहाँ तक "Yushin रियल एस्टेट" अच्छा विश्वास में उनके मातहत से संबंधित है?

रोजगार पर

सभी आवेदकों और कर्मचारियों प्रसन्न है कि कंपनी औपचारिक रोजगार प्रदान करता है। रूसी कानून के सभी अधीनस्थ रोजगार अनुबंध के साथ। यह एक आवश्यक पल, जो नियोक्ता द्वारा मनाया जाता है है। अनौपचारिक श्रम "Yushin रियल एस्टेट" स्वागत नहीं है।

कुछ नकारात्मक अभी भी संगठन के पते में व्यक्त करते हैं। CJSC "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया कभी कभी सबसे अच्छा नहीं मिलता है। कुछ लोग कहते हैं एक रोजगार अनुबंध के बिना काम करते हैं। कथित नियोक्ता नहीं तुरंत कंपनी में अपने अधीनस्थों formalizes है।

दरअसल, एक छोटे से काम करते हैं, रोजगार के बिना है - प्रशिक्षण के दौरान। इस अवधि के दौरान कर्मचारी को केवल अपने कर्तव्यों से परिचित है, वह है कि क्या करने के लिए एक या अन्य उपयुक्त रिक्ति का फैसला किया। लेकिन वास्तव में व्यक्ति सभी अन्य दास के रूप में एक ही तरह से काम करता है।

इंटर्नशिप या प्रशिक्षण की अवधि में औपचारिक रोजगार की कमी - यह सामान्य है। इस मामले में, यदि आवश्यक हो तो नागरिक आसानी से और नकारात्मक प्रभावों को आगे और अधिक सहयोग से मना कर सकते हैं। "Yushin रियल एस्टेट" पूरी तरह से कानून के अनुसार काम कर रहा है।

कैरियर विकास

के बारे में क्या करियर ग्रोथ कंपनी में? "Yushin रियल एस्टेट" क्षेत्र में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया मिश्रित हो जाता है। बात यह है कि कुछ मातहत कैरियर सीढ़ी पर प्रगति का पूर्ण अभाव के बारे में कहना है। प्रत्यक्ष तौर पर एजेंसी यह असंभव है पदोन्नत करने के लिए। साधारण कर्मचारियों और रोजगार की अवधि के दौरान अपनी नौकरी में रहते हैं।

इसी समय, कुछ कर्मचारियों को विपरीत करने के लिए दावा करते हैं। ऐसा नहीं है कि कैरियर, "Yushin रियल एस्टेट" प्रस्तावों पर जोर दिया है, लेकिन सुधार करने के लिए गंभीरता से प्रयास करने के लिए होगा। रेजिंग केवल एक छोटा सा और मायावी प्राप्त करने के लिए संभव है, लेकिन। इन समीक्षाओं में से कई लोग हैं, ताकि वे जनता के विश्वास के कारण। एक ही समय में शब्द कैरियर के विकास की कमी है, साथ ही इसकी उपलब्धता की सच्चाई का कोई सबूत नहीं है।

समय सारिणी

एजेंसी "Yushin" संपत्ति मिली-जुली समीक्षाएं प्राप्त की। कुछ कर्मचारियों का कहना है कि कंपनी में काम के घंटे ज्यादा होना बाकी है। कभी-कभी आप, कठिन काम करने के लिए समय में रोजगार अनुबंध रजिस्टर करने के लिए अतिरिक्त मुआवजा के बिना है। सौभाग्य से, इस तरह की शिकायतें इतना नहीं कर रहे हैं।

अक्सर एक समीक्षा में, श्रमिकों है कि "Yushin रियल एस्टेट" एक लचीला, लगभग मुफ्त श्रम अनुसूची प्रदान करता है पर बल दिया। हाँ, यह भी होता है कि काम आवश्यक लंबी और कठिन है। यहां तक कि एक सप्ताह के अंत में 100% यकीन है कि नहीं काम करने के लिए जाने के लिए जरूरी होगा नहीं हो सकता। लेकिन ज्यादातर अनुसूची लचीला और सुविधाजनक। यह अच्छी तरह से संयोजन के लिए या एक अंशकालिक काम के रूप में उपयुक्त है।

सामूहिक

CJSC "Yushin रियल एस्टेट" विभिन्न समीक्षा प्राप्त किया। उनमें से वहाँ दोनों अच्छे और बहुत चापलूसी नहीं हैं। काम कर रहे टीम मातहत के बारे में सकारात्मक बात करें। श्रमिकों के थोक ने कहा कि काम के अनुकूल और उत्तरदायी कंपनी में आवश्यक है। साथियों मूल रूप से हमेशा मदद के लिए तैयार। नए चेहरे आप कार्यस्थल में सीखने में मदद। कोई प्रतियोगिता या प्रतिद्वंद्विता है, काम कर टीम में संघर्ष कम है।

लेकिन कभी कभी सबसे अनुकूल सहयोगियों नहीं हैं। बहुत कम कर रहे हैं, आम तौर पर वे जल्दी से खारिज कर दिया। खुद को नहीं सबसे अच्छा कर्मचारियों की संख्या आप नहीं कर सकते के खिलाफ बीमा। कंपनी में सहयोगियों के बारे में केवल सकारात्मक टिप्पणी, "Yushin रियल एस्टेट" नकारात्मक से अधिक है। यह नियोक्ता पूरी तरह से मिलनसार लोग हैं, जो एक दोस्ताना टीम में काम करने की जरूरत है।

साक्षात्कार

"रियल एस्टेट Yushin" अभी भी खड़ा है? सामान्य अस्पष्ट में नियोक्ता के भंडार की समीक्षा। अक्सर, कार्यकर्ताओं पर जोर देना है कि साक्षात्कार में कुछ बॉक्स रख लेता है। यह दोनों अच्छे और एक ही समय में बुरा है।

"Yushin-रियल एस्टेट" समूह में साक्षात्कार। अक्सर यह जोर दिया कि आवेदकों एक बड़ी राशि में एक छोटे से कमरे में हैं। यह कुछ परेशानी पैदा करता है। काम पर रखने प्रबंधकों हमेशा आगंतुकों के लिए चौकस नहीं हैं, लेकिन प्रत्येक के लिए समय बनाने के लिए और इस या उस काम के बारे में बात करने के लिए प्रयास करें।

"Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया कभी कभी सबसे अच्छा नहीं मिलता है। आप करते हुए कहा कि साक्षात्कार में संभावित कर्मचारियों सोना, जो वास्तव में उपलब्ध नहीं है के पहाड़ों वादा में देखने मिल सकता है। बस रखो, धोखा दे।

कमाई

और क्या कमाई के बारे में? इस क्षेत्र में सबसे अच्छा "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा हो जाता है नहीं है। Krasnoselskaya, 38/19, मास्को पर, कार्यालय के मूल संगठन है। यह कम वेतन के कई शिकायत करते हैं कि यहाँ है। हालांकि शुरू में नियोक्ता एक अच्छे वेतन प्रदान करता है।

मातहत जैसे वेतन की कमी बल देते हैं। या कुछ स्थितियों में यह है, लेकिन यह बहुत कम है। मुख्य आय - लेन-देन का प्रतिशत है। इसलिए, उच्च लाभ की संभावना है, लेकिन इतना आसान नहीं इसका इस्तेमाल करने की। अभ्यास में, "Yushin-रियल एस्टेट" के अधीनस्थ पर्याप्त नहीं हैं।

वरिष्ठ अधिकारियों के बारे में

फर्म के प्रबंधन कर्मचारियों का सबसे अच्छा समीक्षा कमाई नहीं है। यह शिकायतों का एक बहुत प्राप्त करता है। सबसे अधिक बार भुगतान किया प्रशिक्षण की नाराजगी देखी गई। वास्तव में, आदेश कंपनी में काम शुरू करने के लिए, आप एक इंटर्नशिप का भुगतान करना होगा। इस बिंदु कई सूट नहीं करता है। आवेदकों की सब के बाद एक और शिक्षण पल बाहर की जांच की।

इसके अलावा, कई लोग हैं, जो अपने कर्मचारियों के लिए अनुचित हैं के रूप में मैन्युअल "Yushin-रियल एस्टेट" के बारे में बात कर रहे हैं। स्टाफ कार्यभार, अक्सर एक निश्चित रूप से बीमार इच्छा से निपटने के लिए, अपने अधिकारों की रक्षा करने के लिए है। सबूत के अनुसार कोई टिप्पणी नहीं है, लेकिन वे काफी लगातार कर रहे हैं।