विक्रेता-सलाहकार की ज़िम्मेदारी फिर से शुरू और नौकरी खोज के लिए

एक बिक्री परामर्शदाता का व्यवसाय बहुत मुश्किल है और कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। इसलिए, नौकरी की तलाश करते समय एक सक्षम फिर से शुरू करना बहुत महत्वपूर्ण है

विक्रेता-सलाहकार का व्यवसाय

कई लोग मानते हैं कि विक्रेता-परामर्शदाता एक निम्न-स्तरीय प्रबंधक है जो पूरे कंपनी के लिए ज्यादा मूल्य नहीं लेता है। हालांकि, यह बिल्कुल भी नहीं है। बुद्धिमान और विवेकपूर्ण प्रबंधकों, जिनकी गतिविधियों को व्यापार से जोड़ा जाता है, हमेशा इस तरह के विक्रेताओं को ढूँढ़ने की कोशिश करता है, जो लाभकारी बनाने के लिए ट्रेडिंग कंपनी के मुख्य लक्ष्य को प्राप्त कर सकेगा।

इसलिए, सबसे पहले, बेचने की क्षमता विक्रेता-सलाहकार की जिम्मेदारी होनी चाहिए फिर से शुरू करने के लिए इस मामले में अपने कौशल फिट, यहां तक कि छोटी बिक्री भी। केवल एक समझदार विक्रेता खरीदार को ब्याज के सामान ही नहीं बेच सकता है, बल्कि पूरे कंपनी के बारे में अच्छी राय भी जोड़ सकता है। इस से कार्यवाही करने से, विक्रेता-सलाहकार के काम के लिए फिर से शुरू करने वाले को प्रतिस्पर्धी के मुख्य गुणों को अपने आप में ले जाना चाहिए - यह संचारकता, लोगों के लिए त्वरित दृष्टिकोण और निश्चित रूप से, बिक्री कौशल है।

एक फिर से शुरू लिखने के लिए मुख्य मापदंड

किसी भी फिर से शुरू मुख्य बिंदु होना चाहिए। इनमें शामिल हैं: आवेदक का नाम और उपनाम, उसकी संपर्क जानकारी, शिक्षा और कार्य अनुभव सलाहकार का फिर से शुरू एक अपवाद नहीं है। एक नमूना किसी भी नौकरी खोज साइट पर पाया जा सकता है, लेकिन इन वस्तुओं को अनिवार्य होना चाहिए।

अपने काम के अनुभव को बताते हुए, आपके द्वारा किए गए कर्तव्यों पर मुख्य जोर दिया जाना चाहिए, क्योंकि विक्रेता न केवल ग्राहकों को खरीदने के लिए राजी करता है बल्कि विभिन्न कार्यक्रमों और उपकरणों के साथ काम करता है। उन उपलब्धियों को भी दर्शाएं जो आपके पास पहले थे यह एक बड़ी बिक्री या बड़े ग्राहक के साथ एक सौदा पर हस्ताक्षर कर सकता है। व्यक्तिगत कंपनियों में अपने अनुभव और कैरियर के विकास का उल्लेख करने के लिए मत भूलना, अगर वे थे। मत भूलो कि विक्रेता-सलाहकार के कर्तव्यों में बहुत सारे अंक शामिल करना आवश्यक है । फिर से शुरू करने के लिए, बिक्री के लिए अपनी प्रतिभा को हमेशा हाइलाइट करें

सारांश का मुख्य उद्देश्य

फिलहाल जब आप अपना फिर से शुरू लिखते हैं, तो सोचें कि संभावित नियोक्ता क्या निष्कर्ष निकालेंगे। इसलिए, विक्रेता-सलाहकार के नियोजित कर्तव्यों का सर्वोत्तम संभव तरीके से वर्णन करना आवश्यक है एक फिर से शुरू नियोक्ता द्वारा पढ़ा जाने के लिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है एक व्यक्ति, जो किसी कर्मचारी की तलाश में है, आपके बारे में जानकारी पढ़ रहा है, को आपके साथ बातचीत करना चाहिए, अर्थात, एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करें।

इसलिए, अगर कुछ समय बाद कोई भी आपको संपर्क नहीं किया है, तो लक्ष्य प्राप्त नहीं किया गया है, और सारांश गलत है। यदि ऐसा होता है, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप त्रुटियों पर काम करते हैं और कुछ जानकारी ठीक करते हैं, उदाहरण के लिए, विक्रेता-सलाहकार के नौकरी के कर्तव्यों सारांश को झूठी सूचनाओं का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन उनके गुणों को कम करना असंभव है।

सीवी में व्यक्तिगत जानकारी

प्रत्येक सारांश में, आपको अपने बारे में संक्षिप्त जानकारी प्रदान करनी होगी, साथ ही साथ सभी संपर्क जो संपर्क कर सकते हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, इसमें आपका नाम और उपनाम शामिल है, साथ ही साथ शिक्षा का स्तर भी शामिल है। यदि आपके पास उच्च शिक्षा है, तो आपको उच्च शिक्षा की संस्था के साथ ही स्नातक के वर्ष का भी संकेत देना चाहिए। संपर्क जानकारी में टेलीफोन नंबर और ई-मेल पता शामिल है। उसी समय, आपके वास्तविक निवास का पता आवश्यक नहीं है, यह उस शहर को लिखने के लिए पर्याप्त होगा जिसमें आप पंजीकृत और नागरिकता हैं।

विक्रेता-सलाहकार के किसी भी पुनरारंभ में निजी गुणों को दर्शाया जाना चाहिए ऐसे गुणों का एक नमूना भी इंटरनेट पर खोजा जा सकता है लेकिन यह मानने योग्य है कि वे व्यक्तिगत हैं, इसलिए विशुद्ध व्यक्ति हैं। उदाहरण के लिए, आप तेजी से सीखने के कार्यक्रमों में अपने कौशल, एक टीम में काम करने की क्षमता, अपनी पाबंदी, ईमानदारी और परिणाम पर काम करने की क्षमता बता सकते हैं। इस मद पर सारांश में न करें, क्योंकि वह वह है जो आपके बारे में एक व्यक्ति और व्यक्ति के रूप में बोलता है।

एक फिर से शुरू लिखने में अनुभव

फिर से शुरू में सबसे महत्वपूर्ण बिंदु काम का अनुभव है यह संभावित नियोक्ताओं को आपके पेशे के इतिहास, आपके द्वारा प्राप्त कौशल, साथ ही साथ कंपनियों, जहां आपने पहले काम किया था, के बारे में बताता है। कुछ लोग मानते हैं कि कंपनी का नाम समझ में नहीं आता है, लेकिन ऐसा नहीं है। जिन संगठनों में आप काम करने में कामयाब रहे, वे अक्सर उन प्रतियोगियों के प्रतिस्पर्धी होते हैं जहां आप प्राप्त करना चाहते हैं। हर प्रबंधक हमेशा अपने प्रतिद्वंद्वियों और उनके कर्मचारियों का विश्लेषण करता है वह अपने विरोधियों के काम के सिद्धांतों के बारे में जानता है और वे अपने कर्मचारियों को क्या पढ़ रहे हैं इसलिए, ऐसी जानकारी एक निर्णायक भूमिका निभा सकती है

अनिवार्य क्षण एक कंप्यूटर के साथ काम करने के कौशल हैं। कई मामलों में, आवश्यक कार्यक्रमों का ज्ञान विक्रेता-सलाहकार की जिम्मेदारी है सारांश के लिए, इन सभी क्षणों को सर्वोत्तम संभव प्रकाश का वर्णन करने का प्रयास करें विक्रेता के पेशे के बारे में बोलते हुए, नकदी रजिस्टर के साथ काम करने की क्षमता का उल्लेख करने के साथ-साथ रिपोर्टिंग के ज्ञान के बारे में यह ज़्यादा ज़रूरी नहीं है। चूंकि कई नियोक्ता कुछ पदों को संयोजित करने की कोशिश करते हैं, इसलिए आपको इन कौशल की आवश्यकता हो सकती है ग्राहकों और उनके बाद के परामर्श के लिए खोज की संभावनाओं का भी वर्णन करें। यह मत भूलना मत भूलो कि जब सामान बेचते हैं, तो आप आसानी से खरीदार को साथ में कमोडिटी आइटम खरीदने के लिए राजी कर सकते हैं। इस तरह के गुणों की पहली बिक्री के लिए बहुत सराहना की जाती है, इसलिए वे एक कर्मचारी का चयन करते समय नियोक्ता के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।