लंबे समय तक सेवा सैनिकों के लिए प्रतिशत अधिभार। कर्मियों का वेतन

अनुबंध का मसौदा तैयार पर रूसी सैन्य मासिक वेतन का भुगतान करने के लिए। इस क्षेत्र में श्रमिक रखी और अतिरिक्त भुगतान कर रहे हैं। उनमें से एक के लिए ब्याज बोनस है लंबे समय तक सेवा सैनिकों। उन्होंने यह भी लाभ है कि अन्य व्यवसायों के लोगों के लिए उपलब्ध नहीं हैं की एक बहुत कुछ है।

वेतन क्या है?

वेतन 2 हिस्से होते हैं। वेतन, जो स्थिति और रैंक पर निर्भर करता है के पहले भाग में। यहां तक कि साधारण कम से कम 15 000 रूबल प्राप्त नहीं कर सकते। अधिकारियों और अधिक भुगतान करते हैं, लेकिन यह सब काम और अन्य कारकों के खतरे के स्तर की लंबाई पर निर्भर करता है।

सैन्य कर्मियों के वेतन दूसरे भाग है - अतिरिक्त भुगतान। उनकी विशेष लक्षण है कि यह केवल श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान किया जाता है। आमतौर पर आप शर्तों के किसी भी प्रदर्शन करने की जरूरत है। अतिरिक्त भुगतान की गणना प्रतिशत है, लेकिन कभी कभी यह वेतन में भुगतान करता है।

भत्ते के प्रकार

वेतन के दूसरे भाग निम्नलिखित भत्ते से मिलकर कर सकते हैं:

• ब्याज वरिष्ठता बोनस सैनिकों अगर सैन्य सेवा से अधिक 24 महीने तक रहता है, जब भी बढ़ने के साथ, इन भुगतानों को शुरू करने से;
• योग्यता के लिए: व्यावसायिकता की पुष्टि, और इस परीक्षण के पारित होने की आवश्यकता है,
• राज्य रहस्य के साथ काम: यह अधिकारी जो एफएसबी की कसौटी पर है, साथ ही उपयोग की आवश्यक स्तर प्राप्त करने के लिए पारित कर दिया भुगतान किया;
• विशेष सेवाओं के लिए: सैन्य कर्मियों पर कानून कर्मचारियों को जो अतिरिक्त भुगतान निर्धारित कर रहे हैं की श्रेणियों के बारे में जानकारी भी शामिल है,
• जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम के साथ जुड़े खतरनाक गतिविधियों के लिए: डाइविंग संचालन, व्यायाम, पैराशूटिंग;
• कैरियर को प्राप्त: प्रोफ़ाइल मंत्रियों को अपने स्वयं की स्थिति, आकार और भत्ते देने के लिए नियम निर्धारित, फिर भी यह "व्यक्तिगत भत्ता" का नाम है;
• ईमानदार सेवा: प्रति वर्ष 3 वेतन के बराबर;
• वित्तीय सहायता: वेतन में प्रति वर्ष उपलब्ध 1 समय।

इसके अलावा, अधिकारियों, जबकि सुदूर उत्तर में गंभीर जलवायु में सेवारत, अन्य देशों में, राज्य पुरस्कार की तैयारी प्रोत्साहित करने के लिए प्रदान की जाती हैं। वेतन के लिए प्रत्येक बोनस कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से काम करने के लिए प्रोत्साहित करना है।

ज्येष्ठता

सैन्य भत्ते एक भत्ता, जो वेतन के प्रतिशत के रूप में गणना की है भी शामिल है। ठोस संरचना में इसका आकार को प्रभावित करती है जीवन है, साथ ही में उनकी सम्पूर्णता। इस पर पूरे वेतन के आकार निर्भर करता है।

इस प्रकार, प्रतिशत वेतन में जोड़ा, और कुल राशि जोड़ा जा सकता है क्षेत्रीय गुणांक में सेवा की वजह से उदाहरण के लिए, आरएफ क्षेत्र, सुदूर पूर्व क्षेत्र। प्रीमियम प्रीमियम माना जाता है, और उसके बाद आयकर गणना की जाती है।

प्रीमियम की गणना

लंबे समय तक सेवा सैनिकों के लिए प्रतिशत अधिभार MUP के लिए के रूप में ही है। लेकिन यह है कि नागरिक कर्मियों के लिए से अलग है। के बारे में सैन्य कानून में कहा गया है कि भत्ता लंबाई पर गणना की जाती है:

• आपरेशन 2-5 साल जारी रहता है, तो 10% जोड़ा गया;
• 5-10 वर्षों - 15%;
• 10-15 वर्ष - 20%;
• 15-20 वर्षों - 25%;
• 20-25 साल - 30%;
• 25 साल - 40%।

ब्याज वरिष्ठता बोनस सैन्य कर्तव्यों से निर्धारित होता है, इलाके सेवाएं प्रदान। कर्मचारियों चालक दल से संबंधित संगठनों उड़ान के लिए, हेलीकाप्टरों, अगर वे परीक्षण में भाग लेने के, 1 महीने 2 के रूप में गिना जाता है।

विशेष भत्ते अन्य सैनिकों चार्ज कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि काम पैराशूटिंग से संबंधित है, तो 1 महीने 1.5 है। एक ही सैन्य, जो लड़ाई जहाज़, नाव के साथ जुड़े रहे करने के लिए लागू होता है। इन नियमों और कर्मियों के वेतन के आधार पर गणना की जाती है।

विशेषताएं सैन्य पेंशन

अधिभार न केवल सैन्य, लेकिन यह भी पेंशनरों काम करने के लिए रखा जाता है। जब भत्ता की गणना करते समय सेवा की लंबाई, साथ ही चोटों लिया जाता है। उम्र के द्वारा निर्धारित कानून, जिस पर यह एक पेंशन प्राप्त करना चाहिए के आधार पर:

• 45 साल - महिलाओं के लिए;
• 50 - साधारण संरचना;
• 55 - कप्तानों;
• 60 - औसत जनरलों;
• 65 - हाई कमान।

रिटायर करने के लिए, आप 20 साल काम करने के लिए की जरूरत है। लाभ इस प्रकार परिभाषित किया गया है:

• 25 साल की सेवा अवधि अगर, वहाँ वेतन का 50% कर रहे हैं;
• प्रत्येक वर्ष के लिए 25 साल के लिए 3% चार्ज किया जाता है;
• कुल राशि 85% से अधिक नहीं हो सकता।

सैन्य कानून के आधार पर पेंशन की गणना के अन्य तरीकों से स्थापित किया जा सकता है:

• अगर वहाँ एक नागरिक अनुभव, 50%, वर्ष के लिए 1% की तो है,
• विकलांगता वेतन का 85% चार्ज किया जाता है;
• अगर विकलांगता एक बीमारी की वजह से दिखाई दिया, पेंशन वेतन का 75% हो जाएगा;
• सैन्य परिवारों, वे सैन्य कार्रवाई में मारे गए हैं, तो - 40%, और मृत्यु इन घटनाओं, 30% से संबद्ध नहीं है जब।

गणना के खाते में एक वार्षिक सूचीकरण, जो राष्ट्रपति द्वारा मंजूरी दे दी है लेता है। ऐसा लगता है कि सैन्य पेंशन नागरिक कर्मियों के साथ तुलना में बहुत अधिक है।

सैन्य कर्मियों के लिए अन्य लाभ

रूसी सैन्य, नागरिकों की एक विशेष श्रेणी में माना जाता है के रूप में वे कई अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं:

• आवास: आवास सैन्य सेवा, साथ ही स्थायी निवास के रूप में की अवधि के लिए जारी किया जाता है;
• शिक्षा: सैन्य सेवा की अवधि में, साथ ही साथ के बाद के रूप में यह शिक्षण संस्थानों में नामांकन के लाभों को दिखाई दिया,
• चिकित्सा सेवाएं: सैन्य, साथ ही परिवार के सदस्यों को स्पा में नि: शुल्क चिकित्सा और पुनर्वास सेवाओं का आनंद करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं;
• भोजन और सामान: कर्मचारियों जारी राशन और बर्तन रखरखाव की कुछ श्रेणियों की वर्दी का एक क्षेत्र के जारी करने के शामिल है,
• मुफ्त यात्रा: सैन्य छुट्टी पर हर साल, काम की एक नई जगह पर एक व्यापार यात्रा के रूप में, इसके लिए भुगतान के बिना जाना रूप में अच्छी तरह कर सकते हैं;
• पेंशन: नागरिक, सैन्य, 45 वर्षों के साथ रिटायर कर सकते हैं, अगर वहाँ 20 साल के अनुभव है की तुलना में;
• जीवन और स्वास्थ्य बीमा: 3 लाख रूबल जारी सैन्य परिवार के काम के प्रदर्शन में मौत के मामले में ..

फायरिंग, यदि कर्मचारी आपरेशन या चोट के लिए अयोग्य पाया, 2 चक्की। रूबल जारी किए हैं। के लिए धन्यवाद इतने सारे लाभ, कई यह सैन्य सेवा के लिए चुनें।

लाभ और काम करने का नुकसान एक अनुबंध के तहत नौकरीपेशा

अगर वांछित, भर्ती इन और काम का बहिष्कार से परिचित होना चाहिए। यह सही चुनाव करना होगा:

• रोजगार फायदेमंद है, खासकर अगर टाउनशिप और गांवों में प्रतिष्ठित काम नहीं है;
• प्रदान की सामाजिक लाभ, प्रोत्साहन, स्थिर मजदूरी है कि हम सब पर काम नहीं करते;
• सशस्त्र बलों में सेवा सामान्य करने के लिए तुलनीय, आपातकालीन, जहां प्रतिबंध का एक बहुत है से बहुत अलग है।

नुकसान में शामिल हैं:

• स्वास्थ्य जोखिम;
• अध्यादेश के अनुसार जीवन;
• मनोवैज्ञानिक तौर पर मुश्किल काम;
• यात्रा, क्षेत्र में जीवन।

गणना से देखा जा सकता है, सेना के एक उच्च आय और एक पेंशन प्राप्त करते हैं। किसी अन्य पेशे में के रूप में ज्यादा विशेषाधिकार के रूप में नहीं दिया जाता है काम, होनहार है।