"रूस में श्रम पेंशन पर" कानून की सामग्री

देश को एक निश्चित उम्र या सेवा के एक निर्धारित लंबाई तक पहुँचने पर काम कर के हर नागरिक को श्रम निर्भर करता है सेवानिवृत्ति पेंशन। कानून स्थापना और जनसंख्या के संबंधित श्रेणी के धनराशि का भुगतान नियमित करता है। अगले मुख्य नियामक मानकों पर विचार करें।

बुनियादी बातों

कानून "श्रम पर रूस में पेंशन" गणना और भुगतान सौंपा मात्रा की प्रक्रिया निर्धारित करता है। मौजूदा नियमों को बदलने विनियामक अधिनियम में उचित अतिरिक्त बनाकर विशेष रूप से किया जाता है। अंतरराष्ट्रीय संधियों की स्थिति है कि कानून "श्रम पेंशन पर" के प्रावधानों से अलग हैं निर्धारित करते हैं, तो पहले लागू किया। सरकार के नियमों द्वारा निर्धारित मामलों में लाभ और व्यक्तियों के कुछ श्रेणियों के लिए अपने प्रभार से सुविधाओं पर नागरिकों के अधिकारों के कार्यान्वयन की प्रक्रिया स्थापित करता है। आदेश कानून के प्रावधानों की वर्दी आवेदन को सुनिश्चित करने के "श्रम पेंशन पर" में स्पष्टीकरण जारी किया जा सकता। क्षेत्रीय और स्थानीय बजट की कीमत पर नकद सुरक्षा व्यक्तियों, साथ ही उद्यमों की राजधानी के विषय में संबंध विषयों, नगर पालिकाओं और संगठनों के प्रामाणिक कृत्यों द्वारा नियंत्रित होंगे।

कानून के महत्वपूर्ण अवधारणाओं "श्रम पेंशन पर"

वे कला में स्थापित कर रहे हैं। 2 विनियमन। आम तौर पर, पहचान निम्नलिखित अवधारणाओं:

1. सेवानिवृत्ति पेंशन। यह समझा जाता है के रूप में धन की राशि वेतन या अन्य आय एक निश्चित उम्र की उपलब्धि, या निष्क्रिय करता है, तो पिछले उत्तरजीवी के मामले में खो रिश्तेदारों की मृत्यु हो गई के सिलसिले में कंपनी से सेवानिवृत्त होने से पहले उत्पन्न के नागरिकों क्षतिपूर्ति करने के लिए भुगतान किया। पेंशन का अधिकार नियम और शर्तों प्रश्न में विधि द्वारा स्थापित किया जाता है।
2. बीमा अनुभव। यह काम पूर्ण विराम या अन्य गतिविधियों के पेंशन फंड के लिए योगदान की जो कटौती के दौरान किए गए की कुल अवधि है। बीमा अवधि कानून में निर्दिष्ट अन्य अंतराल शामिल हो सकते हैं। जब के लिए योग्यता तय करने की अवधि का यह कुल अवधि को ध्यान में रखा मुआवजा भुगतान की दरों में एक निश्चित उम्र से परे है।
3. पेंशन निपटान राजधानी। उन्होंने कहा कि सरकार द्वारा निर्धारित तरीके में ध्यान में रखा जाता है। कैपिटल पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम और अन्य राजस्व की कुल राशि और पैसे में व्यक्त पेंशन अधिकार, प्रश्न में कानून के प्रभाव में प्रवेश करने से पहले हासिल कर ली है। यह बीमा भुगतान की राशि का निर्धारण करने के लिए एक आधार के रूप में कार्य करता है।
4. एक पेंशन की स्थापना। यह एक नियुक्ति, भुगतान के आकार की पुनर्गणना, साथ ही एक और कटौती करने के लिए एक वर्ग से स्थानांतरण है।
5. व्यक्तिगत खाता। यह बीमा प्रीमियम और एक नागरिक के संबंध में प्राप्त अन्य डेटा के बारे में जानकारी का एक सेट है। जानकारी उस व्यक्ति, आदि एफआईयू की पहचान विशेषताओं में निहित।
6. l / s का एक विशेष हिस्सा। यह व्यक्ति (व्यक्तिगत) की व्यवस्था में बीमा नागरिक खातों एफआईयू को लेखांकन के एक खंड है। यह खाते की जानकारी प्राप्त बीमा निवेश से एक संचयी वित्त पोषण पेंशन पर कटौती की प्रीमियम, आय और भुगतान बचत की कीमत पर किया जाता में ले जाता है।
7. उम्मीद वितरण अवधि। यह सूचकांक आँकड़ों के लिए संघीय कार्यपालिका शरीर के डेटा के अनुसार गणना की जाती है। यह बीमा और पेंशन के भंडारण के तत्वों का निर्धारण किया जाता है।
8. संचय। के रूप में l / s के विशेष खंड में परिलक्षित वे, उपकरणों का एक सेट कर रहे हैं। संचय निवेश से बीमा प्रीमियम और आय से गठन किया था।

कानून के विषयों

संघीय कानून "बुढ़ापे के लिए श्रम पेंशन पर" विषयों की निम्नलिखित श्रेणियां स्थापित करता है:

1. नागरिकों को, प्रामाणिक अधिनियम "OPS पर" द्वारा प्रदान प्रक्रिया के आधार पर बीमा किया जाता है की स्थिति कानूनी उपकरणों में निर्धारित के तहत।
2. विकलांग रिश्तेदारों नागरिकों काम कर रहे। इन संस्थाओं की स्थिति कला द्वारा निर्धारित तहत एक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। 9 FZ 173 №।
3. विदेशियों और राज्यविहीन व्यक्तियों। इसी कानून के लिए, वे रूस के राज्य क्षेत्र में निवासी होना चाहिए। अपवाद अन्य कानूनों और नियमों या अंतरराष्ट्रीय समझौतों में के लिए प्रदान की जा सकती है।

भुगतान चुनने का अधिकार

संघीय कानून № 173 "श्रम पेंशन पर" मुआवजा के कई प्रकार के लिए प्रदान करता है। उनमें से किसी द्वारा नामित एक से अधिक करने के लिए सही से चुनने के लिए होने नागरिक। नियमों के अनुसार के लिए प्रदान मामलों में gosobespechenii भुगतान और सेवानिवृत्ति पेंशन (या भाग) के एक साथ नियुक्ति की अनुमति दी। अधिकृत संस्थाओं किसी उचित कानून के बाद किसी भी (समय बिना सीमाओं) में हो सकता है संरचनाओं का संदर्भ लें।

लाभ का वर्गीकरण

संघीय कानून 173-FZ "श्रम पेंशन पर" शुल्क के तीन प्रकार प्रदान करता है। भुगतान किया जाता है:

1. गैर कार्यशील आयु की प्राप्ति के संबंध में।
2. विकलांगता।
3. जीवित बचे लोगों के संबंध में।

आरोपों के पहले दो प्रकार वित्त पोषित शामिल हो सकते हैं, बुनियादी और बीमा भागों। ये वही तत्व हैं तो पहले को छोड़कर, सेवानिवृत्ति पेंशन में शामिल किया जा सकता जीवित बचे लोगों के सिलसिले में आवंटित करने के लिए। एक नागरिक के इन भुगतानों प्राप्त करने का अधिकार के अभाव में यह एक सामाजिक नकद जमानत दी जाती है। यह गैर कार्यरत जनसंख्या के लिए कानून विनियमन राज्य समर्थन के अनुसार निर्धारित है।

धन के स्रोत

अनुसार नियम है जिसके साथ पेंशन का वित्तपोषण, व्यक्तिगत एल पर आय के लेखांकन उपचार / s कानून को विनियमित करने के लिए नागरिकों की अनिवार्य पेंशन बीमा के प्रावधानों द्वारा स्थापित किया गया। नियमों में परिवर्तन की शुरूआत के मामले में / एक उचित कानूनी साधन में लागत के भुगतान में वृद्धि करने के लिए संबंधित जोड़ स्रोत की विशिष्ट परिस्थितियों द्वारा निर्धारित और अतिरिक्त लागत को कवर किया जाता है। इसके अतिरिक्त, अनिवार्य संघीय कानून है कि समायोजन ठीक से मंजूरी दे दी। व्यक्तिगत l / s का एक विशेष खंड में माना एजेंटों की उपस्थिति में किए गए भुगतान की वित्त पोषित हिस्सा।

भुगतान की मूल्य

प्रारंभ में, 173 कानून "श्रम पेंशन पर" आधार 450 rbl। / माह के बराबर स्थापित करें। नागरिकों को उम्र के 80 साल तक पहुँच चुके हैं, विकलांग और तीसरी शताब्दी की व्यावसायिक गतिविधियों को सीमित कर दिया है।, 900 rbl। / माह सौंपा गया था। जो व्यक्ति विकलांग परिवार कला में सूचीबद्ध आश्रितों की है। 9 (.. एन 3, एन 2, 1, 3, 4 subparagraphs), निम्न बुनियादी भागों स्थापित:

• 600 rbl। / माह। ; परिवार के सदस्य की 1 की उपस्थिति में -
• 750 rbl। / माह। - दो;
• 900 rbl। / माह। - तीन।

नागरिकों को उम्र के 80 साल पर पहुंच गया या 3 सेंट काम करने के लिए सीमित क्षमता के साथ विकलांग हैं। है, जो कला में निर्दिष्ट विषयों पर निर्भर हैं। 9 एक मानक कार्य माना, नियुक्त करता है:

• 1050 rbl / मो।।
• 1200 RUB / मो।।
• 1350 rbl। / माह। - 1, 2, 3, क्रमशः, इस तरह के रिश्तेदारों की उपस्थिति में।

हर साल, इन राशियों इंडेक्स किए गए। 2010 के बाद से भुगतान की एक और योजना संचालित करने शुरू कर दिया। आधार हिस्सा बीमा में शामिल किया गया है। 2016 के बाद से, इस भुगतान नाम दिया गया है। अब यह पेंशन बीमा के लिए एक निश्चित भुगतान कहा जाता है। इसका आकार 4556 रूबल है।

बीमा भाग की गणना

पी 5, कला। कानून "श्रम पेंशन ऑन" के 5 गणना की निम्न क्रम निर्धारित करता है। बीमा हिस्सा सूत्र से निर्धारित होता है:

• म्यूचुअल फंड = पीसी: टी है, जो
  
  पीसी - पूंजी बीमाकृत नागरिक तारीख, जिस पर इसी भुगतान उसे सौंपी गई है पर ध्यान में रखा की राशि;
  टी - उम्मीद भुगतान की प्राप्ति के समय महीनों की संख्या है, और गणना में प्रयोग किया जाता है 19 साल है (228 महीने।)।

बारीकियों

कानून "रूस में श्रम पेंशन पर" स्थापित कि बाद में उन निर्दिष्ट पी की तुलना में जीवन में चेहरे की उपलब्धि पर बीमा भाग की नियुक्ति की स्थिति में। अनुच्छेद 7 में से 1, भुगतान की उम्मीद समय हर साल (पूर्ण) की 1 से कम हो जाता है, की तारीख से समाप्त हो गई है इसकी घटना। इस अवधि कहा घटक की राशि की गणना से भी कम समय 168 महीनों नहीं किया जा सकता के लिए इस्तेमाल किया। (14 साल)। अगर समायोजित नग के तहत बीमा हिस्सा। 3 और विचाराधीन विनियमन के अनुच्छेद 17 में से 4, अपेक्षित पेआउट समय हर साल कि अपनी नियुक्ति की तारीख के बाद से बीत जाने के लिए 1 वर्ष के लिए कम है। इस अवधि को ध्यान में रखते ऊपर के लिए प्रदान की कटौती कम से कम 14 साल के नहीं हो सकता।

संचयी हिस्सा

कानून "श्रम पेंशन पर" (173-FZ) सेट निम्न सूत्र की गणना करने के:

• वामो = मो: टी, जहां
  
  मो - बीमा राशि नागरिक बचत, तारीख, जिस पर यह भुगतान वामो सौंपा पर इसके एल / रों की एक विशेष खंड में दर्ज की गई;
  टी - वर्ष से इस्तेमाल गणना में महीनों की संख्या चार्ज करना है।

भुगतान की स्थापना भाग के रूप में में जिनमें से एक संचयी और (या) बीमा हिस्सा है, धन, जिस पर एक व्यक्ति l / s दर्ज की गई और नियुक्ति में दर्ज किया जाता आधार कला द्वारा स्थापित किया गया पर पुनर्गणना के मामले में ध्यान में नहीं रखा जाएगा। 17 (पी। 3, 4, 10), और साथ ही राजधानी अनुक्रमण कुछ आइटम। 30 (8)। संघीय कानून की कुल राशि की गणना करने के एन 173-FZ "रूस में श्रम पेंशन पर" निम्न सूत्र प्रदान करता है:

• एन = CU + वामो + एमएफ।

इसके साथ ही

27. श्रम पेंशन नागरिकों काम के दौरान और अधिक सीखना होगा पर - यह एक और लेख है कि, प्रश्न में कानून में शामिल है के बारे में कहा जाना चाहिए। व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों जल्दी भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं। इन विषयों संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" में शामिल हैं:

1. 45 वर्ष से कम 50 के तहत पुरुषों और महिलाओं, अगर वे कम से कम 10 और 7 साल और 6 महीने काम किया। क्रमश: खतरनाक स्थिति, गर्म दुकानों में, भूमिगत साथ कंपनियों में। इस मामले में, बीमा की अवधि 20 और 15 वर्ष है। कहा व्यक्ति इन कंपनियों के लिए कम समय की स्थापना से लाइसेंस प्राप्त है, लेकिन एक ही समय में समय के लिए आवश्यक लंबाई हैं, तो भुगतान उम्र है, जो कला प्रदान की जाती है की कमी करने के लिए सौंपा गया है। 7, 1 इस तरह के काम के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्ष में।
2. 55 पुरुषों और महिलाओं के 50 वर्ष, जो वर्षों 12 से कम नहीं 6 महीने की कठिन परिस्थितियों के साथ उद्यमों में काम किया। और क्रमशः 10 साल। इस मामले में, वे 25 और 20 साल की बीमा अवधि होनी चाहिए।
3. महिला 50 साल है, अगर वे कृषि और अन्य उद्योगों में ट्रैक्टर चालकों, साथ ही मशीन निर्माण, सामग्री हैंडलिंग और सड़क कारों में कम से कम 15 साल के रूप में काम किया। इस मामले में बीमा की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।
4. महिला 50 साल, वे कम से कम 20 साल बढ़ा गंभीरता और स्थिति की तीव्रता के साथ उद्यमों में कपड़ा उद्योग में काम किया है।
5. पुरुषों और महिलाओं को 55 से 50 साल है, अगर वे कम से कम 12.5 और 10 साल क्रमशः काम किया, लोकोमोटिव कर्मचारियों और अन्य कर्मचारियों के कार्यकर्ताओं सीधे परिवहन में लगे हुए हैं और जब वर्गों में एक ऑपरेशन प्रदर्शन सबवे और रेल परिवहन, साथ ही वाणिज्यिक वाहनों के ड्राइवरों पर सुरक्षा प्रदान करने, खदानों में, खानों या निर्यात प्रजातियों के लिए खदानों में। इस प्रकार अपनी बीमा अवधि 25 और 20 साल क्रमशः है।
6. 50 वर्ष 55 पुरुषों और महिलाओं, 12.5 और 10 साल, बैचों में, क्षेत्रों में इकाइयों में काम किया, स्थलाकृतिक, Geodesic, पूर्वेक्षण, भूवैज्ञानिक, जल सर्वेक्षण, भूभौतिकीय वन सूची काम पर ब्रिगेड। इस मामले में बीमा की अवधि - नहीं तो 25 से कम और 20 साल क्रमशः।
7. 55 पुरुषों और महिलाओं के 50 वर्ष, 12.5 वर्ष और 10 कारीगरों काम उपकरण और मशीनरी रखरखाव सहित इमारती लकड़ी राफ्टिंग में वरिष्ठ सहित,। उनके बीमा अवधि 25 और 20 वर्ष होनी चाहिए।
8. पुरुषों और महिलाओं को 55 से 50 साल, बंदरगाहों में लोड हो रहा है / उतराई में विस्तृत मशीनीकरण कर्मचारियों के 20 और 15 साल के अंत तक पहुँच। उनके बीमा अवधि में 25 से कम और 20 साल क्रमशः नहीं होगा।
9. 55 पुरुषों और महिलाओं के 50, निकास 12.5 और जहाजों नदी, समुद्र, बंदरगाह पानी में रहने वाले और सेवा और यात्रा, इंटरसिटी और ट्रेन यात्रा जहाजों के अलावा मछली औद्योगिक बेड़े के कर्मचारियों के 10 साल। बीमा अवधि कम से कम 25 और 20 साल क्रमशः स्थापित किया जाएगा।
10. 50 वर्ष 55 पुरुषों और महिलाओं, 20 या 15 साल काम किया है ट्रॉली बसों, ट्राम, बस नियमित यात्री मार्गों के ड्राइवरों। 25 से कम और 20 साल क्रमशः नहीं - एक ही समय में बीमा अवधि का मूल्य।
11. खनन में पूर्ण परिवर्तन के लिए नियोजित व्यक्तियों (बंद / खुला), एक प्रकार की शीस्ट, कोयला, अयस्क और अन्य खनिजों, की निकासी करने के साथ ही खानों और गड्ढों के निर्माण में संबंधित है, चाहे उनकी उम्र की, अगर साल 25 से कम नहीं की सेवा की लंबाई और प्रमुख व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए - कम से कम 20 साल। उत्तरार्द्ध खनिक शुद्ध वध, मशीन खुदाई इकाइयों, घुमक्कड़, और इतने पर शामिल हैं।
12. जहाज पर पुरुषों और निकास 25 महिलाओं और 20 साल मछली औद्योगिक नौसेना निष्कर्षण और समुद्री भोजन के प्रसंस्करण, तैयार उत्पाद की स्वीकृति में लगे।
13. जो नागरिक उड्डयन की उड़ान भाग में थे पुरुषों और 25 से अधिक महिलाओं और 20 साल में क्रमश:। स्वास्थ्य गतिविधि के राज्य का परित्याग के मामले में - कम से कम 20 से 15 वर्ष।

प्रासंगिक काम करता है, उद्योगों, व्यवसायों, स्थिति, विशेषता और संस्थानों, गतिविधि की अवधि और भुगतान गणना नियम सरकार द्वारा स्थापित यदि आवश्यक हो तो की गणना के लिए नियमों की सूची।