प्रतिभागी - एक आर्थिक श्रेणी है

जमाकर्ता - एक जमाकर्ता, विषय, जो बात की जमा दिया जाता है या जो है एक निश्चित राज्य संस्था जमा करने के लिए एक अलग मूल्य बनाया है। पहली बार शब्द जर्मन भाषा में 19 वीं सदी की दूसरी छमाही में छपी के लिए मतलब "स्थगित करने के लिए।"

शब्द "जमाकर्ता" के उद्भव के इतिहास

एक आधुनिक आर्थिक अवधारणाओं योगदानकर्ता के रूप में - एक व्यावसायिक इकाई जिसका स्वामित्व धन एक और विषय में अस्थायी रूप से जमा पर रखा जाता है। इस अवधारणा को 20 वीं सदी के अंत में, एक अलग अर्थ हासिल कर ली गई है।

शब्द का मूल अर्थ "योगदानकर्ता"

एक कार्यकर्ता - एक प्राकृतिक व्यक्ति - जो अवधि के भीतर प्राप्त नहीं हुआ है रोजगार अनुबंध मजदूरी में निर्धारित। की एक और पूरी परिभाषा - एक व्यक्ति जो उसे और अन्य नकद आय की वजह से समय पर भुगतान नहीं मिला है। उदाहरण के लिए, जमाकर्ता वेतन कर्मचारियों और कर्मचारियों को जो समय पर नहीं मिला है (तीन दिन के भीतर) वे उपार्जित आय का प्रतिनिधित्व करती है (मजदूरी)। इसके अलावा, यह जिसे न्यायपालिका के कुछ दस्तावेजों के लिए कुछ प्रतिधारण अनुसार किए गए थे के खिलाफ व्यक्ति हो सकता है।

अगर हम अन्य भाषाओं के लिए बारी है, अंग्रेजी से शब्द "योगदानकर्ता" अनुवाद में - एक जमाकर्ता। इसलिए, यह मान लेना कि जमाकर्ता और जमाकर्ता आम व्युत्पत्ति, और इसी तरह की सामग्री का पता लगाया सुरक्षित है। इस प्रकार, इन दो अवधारणाओं आर्थिक पहलू में समान हैं।

शब्द के नए अर्थ "योगदानकर्ता"

वहाँ "जमाकर्ता" का एक और परिभाषा है - यह सिर्फ एक कर्मचारी कार्ड है, जो सकल वेतन प्राप्त नहीं किया है। इस अवधारणा को अक्सर पैसे की राशि है कि एक व्यावसायिक इकाई निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर भुगतान नहीं किया है समझौते पर हस्ताक्षर करने का निर्धारण किया जाता है।

निक्षेपागार - अक्सर रोजमर्रा की जिंदगी और एक अवधारणा में इस्तेमाल किया। इस मामले में, जमाकर्ता - एक व्यक्ति प्रतिभूतियों के भंडारण की निक्षेपागार द्वारा या ऐसी प्रतिभूतियों को अधिकारों के प्रदान की गई सेवाओं का उपयोग करता है जो।

जमा वेतन

हो रही वेतन के साथ जुड़े जमाकर्ता का सबसे आम अर्थ के बाद से, इस क्षेत्र पर ध्यान केन्द्रित करना आर्थिक गतिविधि के। किसी भी पाठक का तर्क हो सकता है कि वर्तमान मजदूरी के भुगतान एटीएम पर प्लास्टिक कार्ड का उपयोग किया। हालांकि, इस मामले में विचार के जमाकर्ता सैद्धांतिक पहलू में किया जा सकता है।

इस प्रकार, सीमा विधायी और प्रामाणिक क्रम में स्थापित किया गया से अधिक "लाइव" पैसे की किसी भी संस्था के बॉक्स ऑफिस पर उपस्थिति, केवल उन दिनों में अनुमति प्राप्त होगी जब भुगतान किया जाता है। जब ऐसी स्थिति पैदा होती है, जब किसी कारण से, नहीं सभी कर्मचारियों पैसा तीन दिनों के भीतर प्राप्त कर सकते हैं, शेष राशि जमा किया जाना चाहिए। इस मामले में, जमा वेतन कर भुगतान की राशि वेतन से गणना कर रहे हैं कि, के बाद से सभी शुल्क और करों अपने प्रोद्भवन के समय में गणना कर रहे हैं पर कोई असर नहीं होता है।

रूस मजदूरी जमा होने की घोषणा की के भुगतान की एक विशेष अवधि के कानून, स्थापित नहीं है। इसलिए, जब जरूरत एक वेतन प्राप्त करने के लिए पैदा होती है कर्मचारी लिखित रूप में या मौखिक रूप से उचित आवेदन के साथ लेखा विभाग को दर्शाता है। इस मामले में, मजदूरी का भुगतान, भुगतान के दिनों के लिए "लंगर" के बिना किए गए एक कर्मचारी किसी भी मामले में, यह प्राप्त करने के हकदार है।

हालांकि, इस तरह के भुगतान के लिए प्रक्रिया रोजगार या में समाधान किया जाना चाहिए सामूहिक समझौते। इस से बचने जाएगा श्रम विवादों और किसी भी उद्यम में कर्मचारियों के अधिकारों के उल्लंघन।