पेंशन के लिए बढ़ाएँ: हम इसे उम्मीद करनी चाहिए?

हमारे देश में, हम राज्य पेंशन प्रणाली के सफल विकास के लिए एक दीर्घकालिक योजना, 17 साल के लिए तैयार किया गया है विकसित की है। उन्होंने कहा कि 2013 में कमाने की उम्मीद है।

आप सेवानिवृत्त पेंशनरों के लिए एक और वृद्धि की उम्मीद करते हैं?

नई रणनीति के तहत, पेंशन फंड बीस साल के लिए आय का 40% के लिए खाते में जाएगा - बशर्ते कि पेंशनभोगी की वरिष्ठता कम से कम चालीस साल की थी और वेतन का 20% करने के लिए अपने बीमा योगदान से भुगतान नहीं थी। पेंशन 2012 में की उम्मीद नहीं करने के लिए बढ़ाएँ। ध्यान दें कि पेंशन एक जीवन भर है, और यहाँ 20% - बस गणना मूल्य। अपने जीवन के अंत तक एक व्यक्ति पूरी तरह से लायक पैसा भुगतान किया जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में कई बात उत्तेजित है, लेकिन यह सिर्फ एक अफवाह है। पुरुषों, के रूप में पहले, उम्र के साठ साल तक पहुँचने पर बंद कर देंगे, और महिलाओं - पांच साल पहले। इस मामले में, बाद में व्यक्ति अच्छी तरह से लायक बाकी बाहर आ जाएगा, अधिक से अधिक उनकी पेंशन में वृद्धि होगी। पेंशन आकार सेवा की लंबाई पर निर्भर करेगा: उच्च पेंशन का अधिक से अधिक लंबाई। तदनुसार, अगर एक आदमी चालीस साल के लिए काम नहीं करेगा, उसकी पेंशन औसत आय का 40% से कम हो जाएगा। नागरिकों यानी खुद को तय करेगा जब यह अधिक रिटायर करने के लाभदायक है। पेंशन मॉडल तीन स्तर होते हैं: इस मॉडल में 40% राज्य पेंशन, 15% को दिया जाता है - एक कंपनी की पेंशन योजना, और 5% एक निजी पेंशन कि हर कोई अपने स्वयं के खर्च पर अपने स्वयं बना सकते हैं पर होगा। राज्य के 40% से ऊपर है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन स्तर - यह बस ठीक उनकी पेंशन में वृद्धि ताकि हर कोई इंतजार कर रहा है।

एक और जलती सवाल: क्या, पेंशन काम कर रहे आदमी का क्या होगा अगर वह एक विकलांगता की वजह से काम नहीं कर सकते? इस मामले में, श्रम मानकों के संग्रहीत प्रभारी विकलांगता पेंशन। यह भी दी गई उत्तरजीवी पेंशन लागू होता है। निर्वाह स्तर के नीचे, जैसे पेंशन नहीं है। जब की राशि की गणना के वृद्धावस्था पेंशन वरिष्ठता में बच्चे की देखभाल, मातृत्व अवकाश, और सैन्य सेवा की अवधि के लिए मातृत्व टूटता शामिल होंगे। यह भी शामिल किया जाएगा और इस अवधि जब व्यक्ति अन्य गतिविधियों में लगी हुई थी, लेकिन केवल इस मामले में इस समय अगर पेंशन फंड के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए।

तथ्य यह है कि 2012 में वृद्धि पेंशन में जगह नहीं लिया बावजूद बीमा अवधि निम्नलिखित गैर बीमा अवधि में शामिल हैं: बीमार छोड़ के लाभों को प्राप्त करने; सैन्य सेवा या किसी अन्य सेवा है, यह करने के लिए बराबर; छह साल (आम तौर पर तीन साल से अधिक नहीं) के लिए एक बच्चे के लिए परवाह; सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी; रोजगार सेवा में लाभ प्राप्त करते हैं; अनुचित निरोध; एक विकलांग व्यक्ति या एक व्यक्ति जो अस्सी साल से कम आयु तक पहुँच गया है के लिए देखभाल; रहने वाले पत्नियों सैन्य ठेकेदारों की (पति), एक साथ उन क्षेत्रों में जहाँ वे एक नौकरी प्राप्त करने में सक्षम नहीं किया गया में अपने जीवन साथी के साथ नहीं, बल्कि पांच साल के कुल; निवास विदेश में पति और राजनयिकों की पत्नियों - और पांच साल की एक अधिकतम के लिए। लेकिन इन सभी मामलों में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उपर्युक्त अवधि के वरिष्ठता में गिने जाते हैं केवल तभी, पहले और बाद में आप पेंशन फंड के लिए काम किया है और भुगतान कर दिया है धन।

एक और जलती सवाल - क्या पेंशनरों काम करने के लिए क्या होगा? वे, के रूप में पहले, पेंशन का भुगतान किया जाएगा? रूस में पेंशन प्रणाली के सफल विकास के लिए राज्य योजना होने की उम्मीद है। लेकिन उनकी पेंशन में वृद्धि काम कर पेंशनरों उम्मीद नहीं थी। इसके विपरीत, वहाँ अगर वेतन औसत काम पेंशनभोगी तुलना में अधिक है, तो तत्संबंधी पेंशन या भाग को प्रतिबंधित करने की योजना है। निस्संदेह, तथ्य यह है कि सब कुछ हमारे पेंशन फंड के द्वारा बनाई गई है द्वारा प्रोत्साहित किया पूरा भुगतान कर रहे हैं, सेवानिवृत्ति और उनकी नियुक्ति पर खाता निवेश आय को ध्यान में रखकर। पेंशन बचत के रूप में भुगतान किया जाएगा एक पेंशन की वित्त पोषित हिस्सा या एक मुश्त राशि के रूप में।