तीन सात कारण, अप्रिय काम छोड़ने के लिए

अलार्म लग रहा है। आप अनिच्छा से बिस्तर पर बैठ जाओ और लगता है कंक्रीट स्लैब की तरह अपने कंधों पर गिर जाता है। बाहर खिड़की - सूरज पीछा (बारिश बेहतर होता)। पुरानी उदासीनता की एक हमले - इसके बजाय सुबह साहस की।

कारण बीमारी नहीं है, और मुसीबत में नहीं। तुम सिर्फ काम करने के लिए जाने के लिए नहीं करना चाहती। आप अपने आप को धोने के लिए तैयार हो जाओ, नाश्ता खाने, यहां तक कि कार में बैठ जाओ "नहीं करना चाहता" (बस, मेट्रो) के माध्यम से और नफरत कार्यालय (विभाग, प्रयोगशाला) के पास जाओ क्योंकि यह किसी भी तरह से जीने के लिए आवश्यक है के लिए मजबूर।

हमें रोग निर्भरता की समस्या छोड़ दो। आप एक सामान्य व्यक्ति हैं। तुम सिर्फ अपनी नौकरी पसंद नहीं है, और क्या करना है, पता नहीं है।

यहां तक कि खुफिया में - दूसरी नौकरी है, जहां आप मालिकों की सराहना करेंगे, और टीम के साथ, एक सभ्य मजदूरी के लिए महसूस किया जा करने में सक्षम होंगे देखने के लिए तुरंत सब कुछ छोड़ने के लिए - निष्कर्ष स्पष्ट है।

लेकिन भयानक, ओह, कैसे भयानक। बेरोजगारी। मैं दूसरी नौकरी कहाँ से मिलेगी? और मैं क्या कर सकता है? और जो मुझे जरूरत है, मैं इतने सालों है? क्या वहाँ अगर और भी बदतर है? प्रश्न लाख। और वहाँ कोई गारंटी नहीं है।

और अगर आप एक चौराहे पर खड़े हैं - बने रहने का कोई बलों देखते हैं डर छोड़ दें। एक गाइड पहले से ही निष्पादन के लिए नाराजगी दिखा किसी भी तरह काम सहयोगियों हमेशा उदास साथी दूर करने लगे हैं। और तुम अपने आप में आंतरिक समर्थन नहीं मिल रहा है, जुटाने के लिए और एकदम सही ढंग से जमीन चल हिट करने के लिए।

otdyshites बंद करो। अपने आप को आराम करने के लिए (इस स्थिति को बदलने के लिए समय से दूर ले, एक रहने के लिए,) की अनुमति दें।

उसकी "एलर्जी" काम करने के लिए के लिए कारणों को समझें। लेकिन एक बार तुम यहाँ आते हैं (या शायद नहीं?) क्या बदल गया है?

क्लासिक विधि का उपयोग करें: दो भागों में से एक में कागज़ नीचे विभाजित, सूची काम करते हैं, दूसरे के फायदे - विपक्ष।

बेशक, एक पैमाने पर रखा जाना चाहिए:

• स्थिर आय है, जो स्थायी स्थिति अनुमति देता है;

• व्यक्ति महत्वपूर्ण है कि काम करने की स्थिति;

• एक परिचित वातावरण (शुल्क, आवश्यकताओं, पर्यावरण, आदि)

  लेकिन:

• कारणों में रुचि की कमी औपचारिक रूप से इसे करने के लिए संबंधित हैं, कि इसकी गुणवत्ता को प्रभावित करता है (लोग पीड़ित - काम से ग्रस्त हैं);

• पहल एक प्रतिक्रिया प्रबंधन होना चाहिए की कमी के लिए;

• पेशेवर और कैरियर वृद्धि को रोकने;

• पेशेवर अपर्याप्तता को विकसित करने के लिए एक आंतरिक असंतोष पैदा करता है, एक हीन भावना, विशेष रूप से प्रासंगिक और सफल सहयोगियों के पृष्ठभूमि के खिलाफ;

• एक नियम, एक स्थिति कम वेतन द्वारा aggravated के रूप में - यह भी प्रेरणा लूटता है, समर्पण कम कर देता है;

• काम पर समस्याओं स्वास्थ्य समस्याओं को जन्म दे;

• नकारात्मक के काम के साथ असंतोष परिवार के जीवन का अनुमान है - दुनिया गिर ...

स्पष्ट नुकसान की प्रधानता। का ख्याल रखने दैनिक रोटी, हम अक्सर एक व्यक्ति के रूप में खुद को नष्ट कर।

हकीकत है, जमीन पर खड़े एक सिर में सोचने के लिए और नहीं बनाने के लिए मजबूर दाने कार्य करता है। काम सहित कम करने के लिए आसान,। खोजें एक नया (, एक नया पेशा, अमीर, प्रसिद्ध जानने के लिए एक पोषित सपने को साकार) आसान नहीं है।

सब के बाद, यहां तक कि सबसे गंदा नीरस और नीरस काम हर दिन किसी को प्रदर्शन कर रहा है। के बाद से वहाँ लाखों लोग कर रहे हैं - जीवन अपने नियम तय। लेकिन किसी के लिए अप्रिय काम करते हैं, असहनीय परीक्षा हो जाता है आपदा के लिए अग्रणी।

आप रहने के लिए एक उज्ज्वल और दिलचस्प, वह क्या पसंद करते हैं?

करें "मैं यह कर सकता, osvoyu पर काबू पाने, जीत के लिए, और इतने पर करने के लिए" "मैं चाहता हूँ" दूसरों को अप्रिय काम छोड़ - जो इसे प्राथमिकता के लिए। जीत और आप, और काम करते हैं।