गर्भावस्था - किसी भी महिला के जीवन में एक महत्वपूर्ण अवधि, जो न केवल बच्चे के साथ आगामी बैठक की खुशी, लेकिन यह भी कुछ नुकसान है। सबसे पहले, यह शरीर के लिए तनावपूर्ण है। किसी भी गर्भवती मां के रूप में ज्यादा जीवन के पुराने गति रखने की कोशिश की है, यह अभी भी परिवर्तन का एक बहुत कुछ के लिए इंतजार कर रहा है। सभी शरीर के कार्य आदेश अब दो के लिए सबसे अधिक आरामदायक स्थिति सुनिश्चित करने के लिए एक नए तरीके से फिर से बनाया गया है। इसलिए, माँ के लिए सबसे अधिक परेशान मुद्दों में से एक है जब मातृत्व अवकाश के रूप में एक प्रश्न बन जाता है।
बाकी या परिवर्तन गतिविधियों
सभी महिलाओं को, जब वे मातृत्व अवकाश पर जाने के लिए, शांति और स्थिरता के लिए तत्पर हैं। उन्हें लगता है कि अधिकारियों लगातार दावे के साथ बहुत जल्दी उठो और एक ही स्थान पर 8 घंटे के लिए बैठने के लिए नहीं करना होगा नहीं होगा। एक तरफ, सब जाहिर है, यह सच है, लेकिन, दूसरे पर, भविष्य मां घर पर एक नया, कम महत्वपूर्ण नहीं काम करने के लिए इंतजार कर। यह ध्यान से उस में बच्चे की उपस्थिति के घर तैयार करना आवश्यक है, सभी को बहुत सावधानी से करना है, क्योंकि नवजात शिशु में प्रतिरक्षा प्रणाली को इतना कमजोर है, यह किसी भी गंदगी को बनाए रखने नहीं है। आप उसके लिए एक कमरे से लैस करने के लिए सभी आवश्यक टुकड़ों चीजें पाने के लिए, की जरूरत है। आप ध्यान से पालना, गद्दे, कंबल, तकिए की पसंद पर विचार करना चाहिए, और पहली बातें बच्चों के दवा कैबिनेट। सामान्य, काफी चिंता में। तो जहां प्रसूति के लिए जाने के क्रम में सब कुछ करने में छुट्टी?
निकलने का समय
सभी "मातृत्व" के सामान्य अवधारणा वास्तव में दो अलग-अलग छुट्टियों शामिल है। उनमें से पहले - है मातृत्व प्रसवोत्तर - छुट्टी है, और दूसरा। हालांकि, इस तरह के अंतर एक औपचारिकता की अधिक है। सभी भुगतान एक ही समय में किया जाता है, दस्तावेज एक समय में कार्रवाई की जाती है।
श्रम कानून के अनुसार एक महिला प्रसूति छुट्टी पर बाहर जा सकते हैं जब गर्भावस्था की अवधि 30 सप्ताह है। परामर्श, जहां यह पंजीकृत किया गया है में, आप प्राप्त करने की आवश्यकता विकलांगता का एक टुकड़ा और पंजीकरण के समय पर प्रमाण पत्र। इन दस्तावेजों के साथ, वह आसानी से एक अच्छी तरह से लायक थे बाकी बना सकता है। हालांकि, यह यह सही करने के लिए आवश्यक नहीं है। जब प्रसूति छुट्टी, हर गर्भवती मां का फैसला करने का अधिकार है। वह ठीक लगता है और काम करने के लिए जारी करने की इच्छा है, तो आपको एक बयान बाद में लिख सकते हैं। इसके अलावा, यह संभव एक प्रारंभिक मातृत्व अवकाश सुरक्षित करने के लिए, कानूनी वार्षिक छुट्टी के साथ संरेखित है। इस प्रकार, आप के लिए डिक्री गर्भावस्था के 25 सप्ताह (यह जो नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाती है छुट्टी की स्थापना की लंबाई, पर केवल निर्भर करता है) के साथ शुरू कर सकते हैं।
कब तक मातृत्व है
जब प्रसूति छुट्टी, एक औरत को अपने दम पर तय कर सकते हैं, लेकिन कितने दिन पर - उस पर नहीं निर्भर करता है। सिंगलटन गर्भावस्था, सुचारू रूप से चलाता है, जटिलताओं के बिना, जन्म के पूर्व बाकी 70 दिन है। के मामले में एकाधिक गर्भावस्था , या जब अपने पाठ्यक्रम छुट्टी में किसी भी विचलन 84-86 दिन हो जाएगा। गर्भवती मां विकिरण क्षेत्र में रहता है या विकिरण के संपर्क में हैं से पहले, उसके जन्म के पूर्व छुट्टी 90 दिन हो सकता है।
मातृत्व अवकाश की अवधि के बच्चे के जन्म से ही की प्रगति से निर्धारित होता है। यदि सब कुछ जटिलताओं के बिना चला गया, औरत, छुट्टी के 70 दिन माना जाता है यदि जन्म मुश्किल थे और किसी भी नकारात्मक परिणाम - 86 दिन। एक से अधिक बच्चे छुट्टी के जन्म के समय 110 दिन है।
इन दोनों की छुट्टियों के एक खुश माँ लेने सकते हैं के अंत के बाद की देखभाल के लिए छोड़ एक बच्चे के लिए, 3 साल तक प्रदान की है।