"लेटुअल" में कार्य: कर्मचारी प्रतिक्रिया, विशेषताएं और नियम

काम की जगह का चुनाव जिम्मेदार व्यवसाय है आज, यह जानने के लिए कि क्या यह या उस फर्म से सम्पर्क करना उचित है, कर्मचारियों के बारे में राय जानने के लिए यह प्रथा है कर्मचारियों की समीक्षा "ल्यूएल" में कैसा काम होता है? यह कोई रहस्य नहीं है कि यह वह क्षण है जो नए कर्मचारियों को निगम में आने के लिए मजबूर नहीं कर सकता। तो, हमें जल्द से जल्द अपने साथ रोज़गार की सारी बारीकियों को जानने का प्रयास करें, साथ ही नियोक्ता के विचारों को समझें।

यह क्या है?

पहली बात जिस पर आपको ध्यान देना चाहिए, वह कंपनी की गतिविधि है। आखिरकार, इसके आधार पर, कंपनी रोजगार के लिए कुछ कर्मचारियों की तलाश करेगी हमारे मामले में, हम एक लोकप्रिय खुदरा नेटवर्क के साथ काम कर रहे हैं जो रूस में इत्र और सौंदर्य प्रसाधन वितरित करता है।

"लेथुअल" कंपनी की गतिविधियों के संदर्भ में कर्मचारी पर प्रतिक्रिया केवल शानदार है आखिरकार, यह नेटवर्क वास्तव में विभिन्न ब्रांडों के सौंदर्य प्रसाधन और इत्र बेचता है। यहां आप कुछ भी पार्सल से लेकर अपनी आंखों तक एक पेशेवर पाउडर या शैम्पू तक पा सकते हैं। मुख्य बात एक लक्ष्य निर्धारित करना है लेकिन क्या यह जगह रोजगार के मामले में अच्छी है? क्या सुविधाओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए? साथ क्या रखा है?

साक्षात्कार

आइए इस तथ्य से शुरु करें कि साक्षात्कार के स्तर पर पहले से ही कर्मचारियों की समीक्षा "लेटुअल" में है और यहां वे अजीब तरह से, बहुत अच्छे हैं। कुछ क्षेत्रों में, ज़ाहिर है, रोज़गार का पहला चरण अशिष्टता और अनुचित अभिमानी रवैया से अधिक हो सकता है। लेकिन ऐसे मामलों में बहुत दुर्लभ हैं।

जैसा कि कर्मचारी आश्वासन देते हैं, आपको किसी भी "ल्यूएल" स्टोर पर आने और मुख्य प्रबंधक के साथ रोजगार के बारे में बात करने की आवश्यकता है। कभी-कभी आपको मौके पर एक प्रश्नावली भरने के लिए कहा जाएगा, और फिर एक जवाब की प्रतीक्षा करें।

लेकिन ऐसे मामले हैं जब आपको रोजगार के लिए कंपनी के कार्यालय में आमंत्रित किया जाता है। वहां, भर्ती प्रबंधक आपके साथ एक मैत्रीपूर्ण बातचीत करेगा, फिर से शुरू का अध्ययन करेगा (कभी-कभी यह लोगों के लिए उपलब्ध नहीं है - यह कोई फर्क नहीं पड़ता), और आवेदन फॉर्म भरने की भी पेशकश करेगा। कुछ भी जटिल नहीं है, है ना? इसके बाद, एक दिन के भीतर आपको बुलाया जाएगा और बताया जाएगा कि क्या आप उपयुक्त हैं या नहीं।

रिक्तियों और कैरियर विकास

प्रस्तावित रिक्तियों और कैरियर की संभावनाओं के लिए मिश्रित स्वभाव के कर्मचारियों की समीक्षा "ल्यूअल" में काम करता है बात यह है कि यह यहां है कि सुरक्षा रक्षक और बिक्री प्रबंधक अक्सर आवश्यक होते हैं आपको कोई नेतृत्व की स्थिति नहीं दी जाएगी। थोड़ा निराशाजनक है, लेकिन यह काफी सामान्य है।

सुरक्षा गार्ड के मामले में, कैरियर के विकास की उम्मीद में कोई मतलब नहीं है - यह बस नहीं हो सकता। फिर भी, ऐसे कर्मचारी अभी भी नौकरी प्लेसमेंट से संतुष्ट हैं। लेकिन अगर आप बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी अर्जित करने का निर्णय लेते हैं, तो कम से कम कुछ करियर विकास की उम्मीद की जा सकती है और इसलिए "ल्यूअल" समीक्षा में काम सबसे भयानक नहीं कमाता है सब के बाद, आप एक वरिष्ठ प्रबंधक को "परिपक्व" कर सकते हैं और यहां तक कि इस या उस विभाग के प्रमुख बनें। लेकिन यह कैरियर के विकास का अंत है। कुछ निराश हैं कि यह "सबसे ऊपर" तक काम नहीं करेगा लेकिन यह एक कंपनी में काम करने से इंकार करने का बहाना नहीं है।

कार्य की अनुसूची

कर्मचारियों की कमाई की समीक्षा "ल्यूअल" में काम करना अनुसूची के संदर्भ में सर्वोत्तम नहीं है सिद्धांत रूप में, अधिकांश प्रतियोगियों के समान ही। कई कर्मचारी जोर देते हैं कि आपको औपचारिक रूप से 2/2 या 5/2 कार्य सप्ताह की पेशकश की जाएगी। लेकिन यह केवल "कागज पर" है

अभ्यास से पता चलता है कि यह बहुत काम करेगा, कठिन और लंबा उदाहरण के लिए, यदि कोई अपनी बदलाव में नहीं जाता है, तो शुरुआती एक प्रतिस्थापन का कारण बन सकता है। और यह सब बिना अतिरिक्त भुगतान और शुल्कों के। सबसे सुखद क्षण नहीं है, है ना?

अगला काम का समय है यह अलग-अलग क्षेत्रों में भिन्न होता है, लेकिन अक्सर 6-8 घंटे का दिन होता है। बहुत से लोग कहते हैं कि Letuale में काम यहाँ भी नकारात्मक है। आखिरकार, सभी प्रबंधकों (वरिष्ठ को छोड़कर) को निरंतर आधार पर ओवरटाइम पर काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। बेशक, श्रम के लिए किसी भी अतिरिक्त भुगतान का कोई सवाल ही नहीं हो सकता। इसलिए यह पल रोजगार से कई लोगों को विमुख करने में सक्षम है

सामाजिक पैकेज

जैसा कि आप देख सकते हैं, यह "एल एटोइल" व्यापारिक नेटवर्क ईमानदार नहीं है कंपनी में काम के बारे में "लेट्यूअल" समीक्षा में सर्वोत्तम नहीं कमाया जाता है लेकिन उपलब्ध कराए गए सामाजिक पैकेज के आधार पर, कर्मचारियों से कोई विशेष शिकायत नहीं है। सामान्य तौर पर, स्थिति यहाँ प्रतियोगियों के मुकाबले बेहतर है

उदाहरण के लिए, वायर्ड छुट्टियां और सप्ताहांत आपको समय पर प्राप्त होगा हां, एक संभावना है कि आपको काम और प्रतिस्थापित करने के लिए बुलाया जाएगा। लेकिन आप हमेशा मना कर सकते हैं खासकर यदि आप किसी कंपनी में लंबे समय से काम कर रहे हैं। सत्र में, युवा कर्मचारियों को बिना किसी समस्या के भी जारी किया जाता है।

अस्पताल को पूर्ण और समय पर भुगतान किया जाता है दोपहर के भोजन के ब्रेक, हालांकि, जैसे कि मौजूद नहीं है सब के बाद, यह एक रहस्य नहीं है कि सौंदर्य प्रसाधन और सुगंधशाला दुकानों इसके बिना काम करते हैं। हालांकि, 30 मिनट के लिए आप सेवा कक्ष में नाश्ते को अलग रख सकते हैं। केवल सहकर्मियों के साथ सहमत हैं जो इस समय आपके विभाग के लिए जिम्मेदार होंगे।

सामाजिक पैकेज के संदर्भ में नकारात्मक प्रकृति के कर्मचारियों की "अनुचित" समीक्षाओं में कार्य केवल गर्भवती महिलाओं से अर्जित करता है यह बात यह है कि छोटे बच्चों के साथ या जो लोग निकट भविष्य में उन्हें प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं, वे यहां काम करने में नाखुश हैं। कोई गारंटी नहीं है कि आपको मातृत्व अवकाश का भुगतान किया जाएगा। अभ्यास के अनुसार, लेटेली में गर्भवती महिलाओं को वस्तुतः कार्यस्थलों को छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है। या वे जो भी कारणों से, आग लगेंगे, या वे आपको अपनी स्वतंत्र इच्छा के बयान लिखने के लिए मजबूर करेंगे। सिद्धांत रूप में, घटनाओं के विकास के इस प्रकार लगभग हर जगह होते हैं आश्चर्यचकित या भयभीत न हो यहां नियोक्ता की ऐसी एक अजीब विशेषता है

वेतन

लेट्यूअल श्रमिकों की ओर से नकारात्मक राय का मुख्य कारण मजदूरी है। कई लोग कहते हैं कि यह समय पर चुकाया जाता है, यह एक बहुत बड़ा प्लस है लेकिन आय की गणना की प्रणाली में कमी भी पर्याप्त है

अधिकतर, कर्मचारी जोर देते हैं कि आपको "सफेद" वेतन का वादा किया जाएगा , और एक उच्च - 20 000 rubles से। लेकिन "पेपर" पर आपकी आय लगभग 8-10 हजार होगी। अंतर बहुत बड़ा है, है ना? यह आधुनिक दुनिया में जीवित रहने के लिए बस असंभव है

आपकी बाकी की आय बिक्री के प्रतिशत से और साथ ही प्रीमियम से भी बनाई जाएगी। उनकी गणना भी, बहुत नाराज करते हैं। प्रत्येक सप्ताह आपको विशेष वस्तुओं की एक सूची दी जाएगी। उनकी बिक्री के लिए आपको आय पर% प्राप्त होगा। प्रीमियम और भत्ते के लिए अन्य वस्तुओं के लेनदेन के लिए उम्मीद नहीं की जा सकती अभ्यास से पता चलता है कि उच्च मजदूरी के लिए इस तरह की एक योजना के साथ यह आशा करने के लिए आवश्यक नहीं है। तो ध्यान से सोचें कि क्या आपको एक कैरियर के लिए इस फर्म से संपर्क करना चाहिए या नहीं।

दंड

काम "लाउअल" विभिन्न जुर्माना और कटौती को लागू करने पर अपनी विशेषताओं को पूरी तरह से दर्शाता है शायद, फिलहाल कंपनी को सबसे खराब समीक्षा प्राप्त होती है आप प्रसंस्करण, अनुचित रवैया, कैरियर विकास की कमी और कम मजदूरी के साथ रख सकते हैं। लेकिन जुर्माना कभी नहीं के साथ

बात यह है कि "लोलियस" वे सभी पर लगातार और लगातार होते हैं क्या "विशेष" उत्पाद नहीं बेच दिया है? - ठीक है। रात के खाने के लिए गए, और वरिष्ठ प्रबंधक ने यह देखा? - ठीक है। अपने स्वयं के खर्च पर एक सप्ताह के अंत चाहते हैं? - ठीक भी है कभी-कभी यह मूर्खता के मुद्दे पर आता है: ग्राहक को गलत तरीके से देखा, मुस्कान न करें, "ताज़ा नहीं" और इतने पर देखें।

महीने के अंत में, आपकी कमाई से, यहां तक कि एक विशेष योजना के साथ, लगभग कुछ भी नहीं बचा होगा इसलिए, "ल्यूएल" में नौकरी खोजना, ध्यान से सोचें, क्या आपको वास्तव में इसकी आवश्यकता है?

परिणाम

जैसा कि आप देख सकते हैं, "ल्यूएल" एक लोकप्रिय व्यापारिक नेटवर्क है, जो वास्तव में लोगों को काम के लिए कुछ विकल्प प्रदान करता है। केवल कंपनी हमेशा सद्भावना में व्यवहार नहीं करता उनके आश्वासन के कर्मचारी: यदि आप कड़ी मेहनत के लिए तैयार हैं, और "100% दे", तो आप यहां सफलता प्राप्त कर सकते हैं। कंपनी के पहलुओं में कुछ भी नहीं है

किसी भी मामले में, हर कोई अपने स्वयं के अंतिम निर्णय लेता है। अब आप सभी नियमों और सुविधाओं को जानते हैं जो चुनाव को प्रभावित कर सकते हैं। कंपनी के सभी पेशेवरों और विपक्षों के बारे में ध्यान से सोचें और फिर तय करें कि आपको यहां काम करने की आवश्यकता है या नहीं।