कैसे बिना वेतन के छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र बनाने के लिए?

एक संस्था के कर्मचारियों अक्सर उन्हें रखरखाव के बिना कुछ दिनों के लिए जाने के लिए एक अनुरोध के साथ सिर करने के लिए बदल जाते हैं। कारणों में कई हो सकते हैं, लेकिन किसी भी मामले परिस्थितियों के महत्व का सवाल कर्मचारी द्वारा पर भरोसा किया नियोक्ता द्वारा पूरी तरह से निर्धारित किया जाता है इसके अलावा। इस लेख में हम देखेंगे कि कैसे छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र लिखने के लिए भुगतान करते हैं और अन्य बारीकियों कि इस प्रकार के प्रावधान के साथ जुड़े रहे बिना "छुट्टी।"

यही कारण है कि कार्यकर्ता खो देता है?

सामग्री के बिना काम से आराम - इस सामाजिक गारंटी के प्रकारों में से एक है। हालांकि, याद रखें कि इन दिनों वरिष्ठता में शामिल नहीं किया जाएगा। यही कारण है कि अधिक से अधिक सप्ताह के अंत में की अवधि, अधिक कानूनी लिए इंतजार करना पड़, है वार्षिक छुट्टी। समग्र अनुभव के लिए छुट्टी के इस प्रकार इसमें बाधा डालते हैं नहीं है, चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

कैसे अनुपस्थिति की छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए बिना वेतन?

आप कैसे इस तरह के एक दस्तावेज़ लिखने के लिए पता नहीं है, तो दिए गए निर्देशों का है, आसानी से इस समस्या से निपटने जाएगा पढ़ें:

1. ऊपर दाहिने हाथ कोने आप अपने संगठन का नाम स्थिति और सिर, अपने डाटा के नाम निर्दिष्ट करना होगा, और फिर।
2. चादर के केंद्र में नीचे शब्द "घोषणा" वर्तनी।
3. तो फिर तुम छुट्टी की अवधि निर्दिष्ट करें। इस बिंदु जाहिर है, अधिकारियों के साथ सहमति व्यक्त की जा करने के लिए, के रूप में प्रमुख कर्मचारियों बिना वेतन छुट्टी जाने के लिए अधिकार है की जरूरत है ताकि जैसे ही। अपने मालिक यह आवश्यक आप जाने समझे नहीं करता है, काम करने के लिए जाना नहीं है, आप नहीं कर सकते, नहीं तो इस कार्रवाई अनुशासन का उल्लंघन माना जाएगा और यहां तक कि बर्खास्तगी को जन्म दे सकती।
4. बयान एक कारण नहीं दिया, संबंध में जिसके साथ आप काम से अनुपस्थित रहने की जरूरत होनी चाहिए। इसी समय, ध्यान रखें कि सिर आप से एक दस्तावेज़ आपकी अनुपस्थिति की पुष्टि की आवश्यकता नहीं सकती हैं।
5. सामग्री के बिना छुट्टी में अपने प्रवास के दौरान आप आग नहीं कर सकते।

जब स्टाफ के प्रमुख के जाने के लिए जाना है?

श्रम संहिता कुछ मामलों में निदेशक बिना वेतन के छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र पर हस्ताक्षर करेंगे के लिए प्रदान करता है:

- एक साल में 14 दिन काम कर पेंशनरों समय के लिए बाहर ले जा सकते हैं;

- 60 दिन विकलांग श्रमिकों लग सकते हैं;

- माता-पिता या पति (पत्नी) सैनिकों (14 दिन) जो घायल कर दिया गया है या मार डाला,

- ग्रेट देशभक्ति युद्ध 35 दिन का समय दिया जाता है के प्रतिभागियों;

- 5 दिन तक, कर्मचारी एक बच्चे, शादी या करीबी रिश्तेदार की मृत्यु के जन्म के मामले में छोड़ लग सकता है।

इससे पहले कि आप, परिवार कारणों के लिए एक आवेदन पत्र लिखने, क्योंकि यह संभव है कि आपके मामले में, आप यह बताने के लिए छुट्टी पर जाना बाध्य कर रहे हैं इसके बाद के संस्करण बिंदुओं पर विचार करना सुनिश्चित करें। निदेशक जाने के लिए एक कर्मचारी की है या नहीं जाना कुछ स्थितियों में तय करने के लिए,। इसके अलावा, अवधि अपनी छुट्टी खाते के कानून में सेट नहीं है। उदाहरण के लिए, यह एक महीने या दो सप्ताह, और इतने पर पिछले कर सकते हैं। डी

अपने स्वयं के खर्च पर "छुट्टी" के अतिरिक्त शर्तें भी सामूहिक समझौते में प्रदान किया जा सकता है। इसलिए, पहले बिना वेतन छुट्टी प्राप्त करने के लिए अपने अवसरों के सभी पाते हैं और उसके बाद बस अपने प्रबंधक के लिए बिना वेतन छुट्टी के लिए आवेदन करते हैं।