संघीय कानून 255-FZ № "अनिवार्य सामाजिक बीमा पर अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के खिलाफ"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 2006/12/29 के 255-FZ प्रसवोत्तर अवधि में महिलाओं की सामग्री सुरक्षा, और अस्पताल में अन्य जरूरतमंद व्यक्तियों के क्षेत्र में संबंधों को नियंत्रित करता है। नागरिकों के मानक अधिनियम स्थापित चक्र जो नकद भुगतान के हकदार हैं। दस्तावेज़ के मुख्य बिंदुओं पर विचार करें।

कार्रवाई की विशिष्टता

определяет: कानून 255-FZ परिभाषित करता है:

1. वित्तीय सुरक्षा के प्रकार।
2. कर्तव्य और कानूनी विषयों की कानूनी संभावनाओं।
3. आकार, नियम, वित्तीय सुरक्षा की शर्तों।

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. मानक अधिनियम "अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" नागरिकों को काम से संबंधित चोट या व्यावसायिक रोगों की एक परिणाम के रूप में अपने व्यावसायिक कार्य करने में असमर्थ हैं के लिए धन अंतरण के विषय में संबंधों पर लागू नहीं होता। इस नियम से अपवाद हैं। वे हद तक संघीय कानून №125 के साथ असंगत नहीं करने के लिए अधिनियम के द्वारा लेख 12-15 के प्रावधानों के द्वारा निर्धारित किया जाता है।

विनियमन के अधीन रहते हुए

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. मानक अधिनियम "अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" परिस्थितियाँ होती हैं जिनमें अभिनेताओं सामग्री समर्थन पर भरोसा कर सकते परिभाषित करता है। दस्तावेज़ जोखिम के एक पहले परिभाषा प्रदान करता है। वे आय या अन्य आय, ब्याज नागरिक की एक अस्थायी नुकसान कहा जाता है, बीमाकृत घटना के घटित होने के बाद। जोखिम भी हैं बराबर लागत लगी द्वारा व्यक्ति या उसके रिश्तेदारों में मामले की असंभावना के लिए प्रदर्शन अपने व्यावसायिक कार्यों में अनुसार साथ नौकरी का विवरण।

जब सामग्री सुरक्षा भरोसा?

производится при: अस्थायी विकलांगता लाभ के भुगतान पर किया जाता है:

1. असमर्थता चोट या बीमारी की वजह से काम गतिविधियों प्रदर्शन करने के। अपवाद प्राप्त कर रहे हैं काम से संबंधित चोट या व्यावसायिक रोग है, साथ ही अन्य परिस्थितियों अनुच्छेद 5 के द्वारा परिभाषित मानक अधिनियम पर केंद्रित है।
2. गर्भावस्था और प्रसव।
3. 1.5 साल तक युवा की देखभाल।
4. बच्चों के जन्म (बच्चा)।
5. एक विषय की मौत या एक नाबालिग के एक परिवार के सदस्य।

समर्थन के प्रकार

इन भुगतानों में शामिल हैं:

1. जिन महिलाओं को गर्भावस्था के प्रारंभिक दौर में स्वास्थ्य सुविधाओं में दर्ज किए गए थे।
2. बच्चे के जन्म पर। इस वित्तीय सहायता एक ही समय में प्रदान की जाती है।
3. गर्भावस्था / प्रसव।
4. नाबालिग के लिए देखभाल करने के लिए। यह सहायता 1.5 वर्षों में एक मासिक आधार पर प्रदान की जाती है।
5. अस्थायी अक्षमता के कारण व्यावसायिक कार्य करने के लिए।
6. दफन के लिए।

आकार, स्थिति, सुरक्षा नियमों के प्रावधान №81 19 मई, 1995 से 12 जनवरी को सेट आदेश, №8। 1996, के साथ-साथ संघीय कानून 255-FZ।

कानून के विषयों

распространяется на: कानून 255-FZ कवर:

1. व्यक्तियों अनुबंध के अनुसार पेशेवर कर्तव्यों का पालन करते।
2. राज्य नागरिक और नगर निगम के कर्मचारियों को।
3. निर्माता सहकारी समितियों के सदस्य, वे व्यक्तिगत रूप से उनकी गतिविधियों में शामिल हैं।
4. मौलवी।
5. व्यक्तियों कारावास की सजा सुनाई और भुगतान काम में शामिल।
6. विषय संघीय, क्षेत्रीय स्तर gosdolzhnosti की जगह है, साथ ही एक स्थायी आधार पर नगर निगम के पदों पर रहने।

परिवर्तन

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. संघीय कानून 255-नई 2016 समायोजन के संस्करण के प्रावधानों में से कुछ विनियामक अधिनियम में कई बार करने के लिए किए गए थे पर विचार करें। परिवर्तन, विशेष रूप से, नाबालिग, BIR, और अस्थायी विकलांगता के लिए रखरखाव भुगतान की राशि की गणना के बारे में चिंतित। नियम अनुच्छेद 14 रिपोर्टिंग विनियमन स्थापित करता है। अधिनियम 2016 में, संशोधन FZ № 213 बनाया दिनांकित 2009/07/24 में कहा लेख यह निर्धारित होता है कि असली औसत नागरिक में प्रयोग किया जाता मात्रा की गणना। उन्होंने कहा कि, बारी में, 2 साल (कैलेंडर) है, जो विकलांगता की अवधि से पहले किया गया था और साथ ही नाबालिग की देखभाल के रूप में जन्म के पूर्व और प्रसव से संबंधित छोड़ देते हैं, के लिए निर्धारित है। अवधि, व्यावसायिक गतिविधि के सभी अवधि भी शामिल है, भले ही वह अन्य उद्यमों पर किया गया था।

टिप्पणी

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. कानून 255, केवल परिस्थितियाँ होती हैं जिनमें विषय पिछले दो वर्षों में विभिन्न संगठनों में काम करते हैं के लिए इन अधिकारों के लिए प्रदान करता है एक उद्यम में एक प्रावधान प्राप्त करता है। वह प्रत्येक संस्था है जिसमें उन्होंने राज्य में है में अर्जित राशि है, तो गणना में औसत आय स्वीकार नहीं है। यदि दो कैलेंडर वर्ष के दोनों या एक नागरिक की देखभाल में था छोड़ नाबालिग या गर्भावस्था / छोड़ देते हैं, संबंधित अवधि शर्त यह है कि इस आपरेशन राशि सुरक्षित में वृद्धि को बढ़ावा मिलेगा तहत गणना के लिए बदला जा सकता है। ऐसा करने के लिए इच्छुक व्यक्ति एक लिखित बयान लिखते हैं।

औसत मजदूरी की गणना

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, 2016 के नए संस्करण को स्थापित करता है कि आय सभी राशियों नागरिक के पक्ष में स्थानांतरित कर सकते हैं। इस मामले में, वे FSS FFOMS एफआईयू के लिए योगदान में से काट लिया जाना चाहिए। गणना राशि 31 दिसंबर तक कहा धनराशि को निर्देश भी शामिल है। 2016 औसत आय का निर्धारण करने में भी विचार किया जा सकता योगदान एनसी की स्थापना की। बाद के प्रावधान 1 जनवरी से प्रभावी है। इस प्रकार आय की गणना 2017 योजना परिभाषित कर रहे हैं। संचित s / n अनुच्छेद 14 के पहले भाग में सेट के लिए उस में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित है। दिनों उस अवधि से संबंधित के बहिष्कार की दर:

1. काम के लिए अस्थायी अक्षमता, छुट्टी पर रहने, युवा की देखभाल के लिए बीर।
2. आय का आंशिक / पूर्ण बनाए रखने के साथ कर्मचारी की व्यावसायिक गतिविधियों से मुक्ति। इस मामले में इस समय के दौरान कहा राशि फंड के लिए शुल्क नहीं लिया जाना चाहिए।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए कैलक्यूलेटर लाभ

यह सब से पहले कहना चाहिए कि 2013 तक गणना के 2 तरीकों का इस्तेमाल किया। वर्तमान में, योग की परिभाषा एक तरह से किया जाता है। गर्भावस्था और प्रसव के लिए कैलकुलेटर लाभ निम्नलिखित डेटा दर्ज किया जाता है:

1. छुट्टी का समय। यह बच्चों की संख्या और जटिलताओं की उपस्थिति / अनुपस्थिति पर निर्भर करता है। 140 दिनों सिंगलटन, मुसीबत से मुक्त गर्भावस्था के लिए 156 सेट किया गया है, - 194, और समस्या के लिए - कई के लिए।
2. 2 साल के लिए आय। जैसा कि ऊपर कहा गया था, इस अवधि साल छुट्टी पर रिहाई की अवधि के पूर्ववर्ती है। मूल्य तारीख बीमार नहीं, बल्कि वितरण है। दिसंबर 1 जनवरी से 31 करने के लिए - गणना केवल एक पूर्ण वर्ष लग सकते हैं। आय की राशि व्यक्तिगत आय कर की कटौती के बिना पूर्ण लिया।
3. अनुमानित दिनों। उनकी संख्या 730 या 731 (एक लीप वर्ष है या नहीं के दौरान गिर के आधार पर) है। संख्या के दिनों के लिए हो घटाया: रोगों के जीवन, के अनुसार करने के लिए BIR या देखभाल छुट्टी के लिए एक छोटी सी है, साथ ही अवधि की रिहाई से प्रदर्शन के पेशेवर कर्तव्यों के साथ संरक्षण के एस / n, और बिना कटौती के योगदान के लिए धन।

यहाँ हम एक चेतावनी को ध्यान देना चाहिए। कोई अन्य अवधियों निपटान दिनों की संख्या को कम नहीं कर सकते। तो, अगर एक औरत केवल 1 वर्ष के साथ सीधे काम कर रहे 2 साल की अवधि में है और समय के आराम के कोई काम नहीं था, जब 730 (731) की संख्या की राशि का निर्धारण इस्तेमाल किया जाएगा।

गणना के सूत्र

कानून 255-FZ गणना के लिए निम्नलिखित नियम स्थापित करता है। निर्धारित करने के लिए आकार दिन पेशेवर कर्तव्यों BIR औसत प्रदर्शन करने के लिए नुकसान की क्षमता एक वास्तविक कारक स्थापित कला से गुणा किया जाता हैं। 7 और 11.2। निम्न सूत्र एक मासिक राशि की गणना करने के लिए किया जाता है। यह निर्धारित करते समय यह आय का औसत मूल्य की गणना करने के लिए आवश्यक है। यह 30.4 से दैनिक भुगतान गुणा किया जाता है। वह, बारी में, अनुच्छेद 14 (कला। 3.1 और 3.2) के नियमों से निर्धारित होता है। एक छोटी सी के लिए मासिक भुगतान की देखभाल की भयावहता कला के अनुसार एक गुणांक द्वारा औसत मजदूरी गुणा किया जाता है। 11.2।

दरों

устанавливает коэффициенты в ст. कानून 255-FZ कला में गुणांक स्थापित करता है। 7 और 11.2। मात्रा में खो चोट या बीमारी की वजह से एक व्यावसायिक कार्य करने के लिए अवसर की गणना औसत मजदूरी दर का एक प्रतिशत का उपयोग किया जाता है। वे बीमा की अवधि के आधार स्थापित कर रहे हैं:

1. 8 साल या उससे अधिक - 100%।
2. 5-8 साल - 80%।
3. 60% - 5 वर्ष तक।

अपवाद एक स्थिति है जहाँ चोट या बीमारी रोजगार की समाप्ति की तारीख से एक महीने के भीतर हुई है। इन मामलों में, औसत s / n के 60% की दर।

रोगी की देखभाल किशोर

पहले 10 दिनों (कैलेंडर) के दौरान आउट पेशेंट उपचार के मामले में दरों लेख 7 में उल्लिखित के अनुसार गणना की जाती है, 50% (1 घंटा।) - बाद के दिनों में। यदि आप पाते हैं अस्पताल में एक बच्चे के लेख के पहले भाग 7 की प्रक्रिया का इस्तेमाल किया। इसी प्रकार के नियमों को लागू करने के मामलों 15 वर्ष से कम, एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बच्चों के लिए छोड़कर, आउट पेशेंट उपचार में की जरूरत है।

मासिक सॉफ्टवेयर

किशोर देखभाल भत्ता की देखभाल पर औसत आय से 40% की दर से शुल्क लिया जाता है। जिसके परिणामस्वरूप राशि के आकार बच्चों के साथ उन लोगों के लिए प्रामाणिक कृत्यों की तुलना में कम नहीं होगा। जब दो या अधिक नाबालिगों जो 1.5 साल तक पहुँच चुके हैं, आकार ढेर उपलब्ध कराने की देखभाल। इसके अलावा, अपने मूल्य औसत मजदूरी नागरिक कला के अनुसार सेट की 100% से नहीं हो सकता। 14. जब दूसरे और बाद में बच्चों के लिए मासिक मात्रा की गणना अपनाया सहित पिछले किशोर, किया था। अपवाद मामलों में जहां उत्तरार्द्ध की मां के लिए उसके माता पिता का अधिकार खो दिया है।