वरिष्ठता, वेतन, सूत्र, उदाहरण: कैसे भविष्य पेंशन खुद गणना करने के लिए

भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करना है, यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सक्रिय श्रम अवधि के बाद यह जानकारी स्पष्ट रूप से वित्तीय भविष्य दिखाएगी। इसी समय, इस विषय की रूपरेखा के भीतर सड़क पर औसत व्यक्ति को अज्ञात कई सूचनाएं हैं।

बुनियादी जानकारी

गणना एल्गोरिथ्म का अध्ययन करने से पहले, यह समझने में समझ में आता है कि काम कर रहे पेंशन क्या है। सरल व्याख्याओं में से एक निम्नलिखित होगा: यह उन नागरिकों को मजदूरी का वित्तीय मुआवजा और अन्य भुगतान है जो बीमा किया गया है, और आयु सहित विभिन्न कारकों के कारण अब स्वयं को प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं

तीन तरह के श्रम पेंशन हैं जिन्हें आपको इस बारे में पता होना चाहिए:

- विकलांगता की वजह से टीए;

- उम्र से टीए (बुढ़ापे);

- टीपी, बकाएदार के नुकसान से जुड़े

पेंशन भुगतान के वित्तपोषण के दिल में नियोक्ताओं से बीमा योगदान हैं 55 वर्ष की उम्र तक पहुंचने वाली महिलाएं, और 60 वर्षीय सीमा तक पहुंचने वाले पुरुष पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। ये काफी स्पष्ट नियम हैं, जो कि सवाल का एक सरल उत्तर देते हैं - रूस में अब सेवानिवृत्ति की आयु प्रासंगिक है। लेकिन यहां तक कि अगर कोई नागरिक, इतनी बात करने के लिए, संसाधित हो गया है, तो यह ध्यान के बिना नहीं छोड़ा जाएगा।

फिलहाल, पेंशन फंड भुगतान की गणना करने के लिए एक जटिल फार्मूला का उपयोग करता है, लेकिन इसे भुगतान की मात्रा को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों को ध्यान में रखने की इच्छा से समझाया गया है। लेकिन, सामान्य रूप से, समझने की कोशिश कर रहा है कि कैसे वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने के लिए , आपको महत्वपूर्ण संकेतकों पर विचार करने की आवश्यकता है कि गणना में उपयोग किया जाता है ये निम्न तत्व हैं:

- बीसी (आधार भाग) इसे राज्य निकायों द्वारा स्थापित किया गया है, जिससे परिवार के सदस्यों की निर्भरता, श्रमिक प्रक्रिया और उम्र में प्रतिबंधों की उपलब्धता को ध्यान में रखते हैं।

- एलएफ (वृद्धाश्रम के लिए श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा) यह हिस्सा रूसी संघ के पेंशन निधि और स्वैच्छिक बीमा योगदान में पेंशन फंडों के निवेश से आय से बनता है।

- एमएफ (पेंशन का बीमा भाग) यह सीधे पेंशन पूंजी पर निर्भर करता है, जो बदले में दो हिस्सों के होते हैं: 2002 के बाद बीमा अंशदान की राशि और उस अवधि से पहले की गई पेंशन पूंजी।

सामान्य तौर पर, नागरिक के बारे में जानकारी के दो ब्लॉकों का इस्तेमाल पेंशन सुधार के पहले और बाद में किया जाता है। और निवासियों के लिए, भविष्य की पेंशन की गणना करने के लिए समझना चाहते हैं, इस तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

इसके अलावा, इस विषय को अधिक विवरण में विचार किया जाएगा, जिसमें सेना सहित विभिन्न श्रेणियों के लिए प्रासंगिक कारकों को ध्यान में रखेगा।

गणना करने से पहले विचार करना महत्वपूर्ण है

भविष्य में पेंशन की गणना कैसे करें, यह स्पष्ट रूप से समझने के लिए, आपको कुछ बारीकियों पर ध्यान देना होगा, जिस पर भुगतान का आकार निर्भर करता है। इसलिए, नागरिकों के विभिन्न समूहों और गणना की शर्तों के लिए थोड़ा अलग होगा:

- जो पेंशन पर हैं, काम करना जारी रखते हैं, उम्मीद कर सकते हैं कि उनके मामले में भुगतान रद्द नहीं किए जाएंगे और इसके अलावा, धीरे-धीरे बढ़ेंगे।

- यदि कोई नागरिक श्रम की अवधि को पूरा करने के लिए तैयार है और सुधार से पहले बहुत कुछ किया है, तो उसके अनुभव और अनुभव को किसी भी वित्तीय क्षति के बिना अंक में पुन: मूल्यांकन किया जाएगा।

- ऐसे लोग हैं जिनकी उम्र पहले ही सेवानिवृत्ति के करीब है, लेकिन वे आधिकारिक रूप से 15 वर्षों तक काम नहीं कर रहे हैं। नागरिकों की इस श्रेणी में, जैसे लोग जिनके पास कोई भी अनुभव नहीं है, केवल एक सामाजिक पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे

- यह जानना महत्वपूर्ण है कि दो नौकरियों में सक्रिय कार्य मूर्त लाभ नहीं लाएगा। यह निम्नलिखित तथ्य से समझाया गया है: अंकों की कुल संख्या जो अर्जित की जाएगी वास्तव में एक नियोक्ता से आधिकारिक वेतन प्राप्त करने वाले नागरिकों के स्तर पर रहेगी।

- पेंशन के बारे में सोचने के तरीके के बारे में सोचकर, यह याद रखने योग्य है कि वित्त पोषित और बीमा पेंशन के बीच रुचि का एक अनपढ़ वितरण कुछ हानियों का कारण बन सकता है। भुगतान की राशि अधिक होगी यदि संचय की श्रेणी प्राथमिकता बन जाती है

ठीक है, यह काफी स्पष्ट है कि लिफाफे में तथाकथित वेतन काफी पेंशन परिप्रेक्ष्य को बिगड़ता है, क्योंकि यह कटौती के आकार को काफी कम करता है

अंक प्रणाली और महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में

इस तथ्य से अवगत होना जरूरी है कि पेंशन सुधार ने प्रोद्भवन प्रणाली में कुछ बदलाव किए हैं, लेकिन ये सभी केवल पुराने-बुज़ुर्ग भुगतानों को लेकर चिंतित हैं। इस क्षेत्र में, उन हिस्सों में जो एक भी पूरे बनते हैं, अब गणना के अलग-अलग तत्व हैं। यह एक बीमा और श्रम पेंशन है। यह बीमा प्रपत्र है जो अंकों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। उनमें से आवश्यक संख्याएं जमा करने के लिए, आपको बीमा पेंशन की श्रेणी में नियमित कटौती करना होगा। लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि ऐसे परिवर्तन उन नागरिकों के लिए प्रासंगिक हैं जिनके काम 2015 में शुरू किए गए थे। जो लोग इस अवधि से पहले सक्रिय रूप से लंबे समय तक काम करते थे, सिस्टम में बदलाव के बारे में चिंता नहीं हो सकती है

लेकिन युवा लोगों के लिए इसका मतलब होगा कि ऐसी प्रक्रिया में एक पेंशन की गणना के रूप में, औसत वेतन केवल निर्धारण कारक नहीं होगा। सामान्यतया, समझने के लिए कि किस तरह की पेंशन की उम्मीद की जा सकती है, तीन घटकों को ध्यान में रखना आवश्यक है:

- सेवा की लंबाई;

- सेवानिवृत्ति की अवधि;

- कटौती की राशि

अगर पिछली पीढ़ी के लिए आवश्यक राशि में केवल कटौती और कम से कम 5 साल का आधिकारिक कार्य अनुभव होना जरूरी है, तो आवश्यकताओं की अधिक जटिल व्यवस्था युवा लोगों के लिए प्रासंगिक है

सबसे पहले, आवश्यक श्रम गतिविधि की अवधि बढ़ गई है, प्रत्येक वर्ष के साथ यह 15 साल के निशान तक पहुंचने तक बढ़ेगा। यह पल 2025 में आना चाहिए

अब - अधिक विशेष रूप से श्रमिक पेंशन प्राप्त करने वालों की आवश्यकताओं के बारे में:

- सबसे पहले आपको सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की आवश्यकता है। महिलाओं के लिए यह 55 साल है, पुरुषों को 60 तक काम करना होगा।

- न्यूनतम कार्य अनुभव को काम करना आवश्यक है यह 6 से 15 साल की अवधि के बारे में है

- अंतिम स्थिति अंक की आवश्यक संख्या की उपलब्धता है, जो 30 या अधिक के बराबर है

अंक स्वचालित रूप से चार्ज कर रहे हैं। ऐसे संकेतकों को ध्यान में रखा जाएगा जैसे कि कटौती की राशि, काम का अनुभव और जिस आयु में एक विशेष नागरिक रिटायर हो जाएगा।

पेंशन की गणना के लिए सूत्र, युवा लोगों के लिए प्रासंगिक, इन सभी संकेतकों को शामिल करना चाहिए यदि आप अंक याद करते हैं या अनुभव बहुत कम हो जाएगा, तो एक अच्छी तरह से योग्य आराम से बाहर निकलने के 5 साल के लिए देरी होगी। और इस मामले में, पेंशन, सामाजिक या श्रम का रूप, महत्वपूर्ण महत्व का नहीं होगा

जो लोग वास्तव में अपनी करियर पूरी करते हैं या अपनी सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में अपनी गतिविधियों को समाप्त करने के लिए तैयार हैं, उन्हें चिंतित नहीं होना चाहिए। यद्यपि संकेतकों का पुनः पुनरीक्षण किया जाएगा, वे या तो पेंशन के आकार पर कोई असर नहीं पड़ेगा, या बढ़ेगी

बोनस प्राप्त करने की संभावना

मौजूदा कानून के अनुसार, कुछ शर्तों के तहत नागरिक अतिरिक्त अंक प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे बोनस निम्नलिखित मामलों में अर्जित किए जाते हैं:

- विकलांग बच्चों के लिए देखभाल करते समय इस तरह की देखभाल के प्रत्येक वर्ष के लिए, 1.8 अंक दिए जाते हैं।

- जब एक नागरिक रूसी सेना में सैन्य सेवा भेजता है सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक का स्कोर भी होगा।

- जो महिला प्रसव अवकाश पर हैं वे बोनस पर भरोसा कर सकते हैं। इस स्थिति में, चार्जिंग योजना में थोड़ा बदलाव होता है पारम्परिक 1.8 अंक डिक्री के पहले वर्ष लाते हैं। अगले 365 दिन 3.6 अंक पाने का अवसर देते हैं। चाइल्डकैअर के लिए छोड़ने के तीसरे वर्ष में यह अंक 5.4 अंक तक बढ़ा है। यदि डिक्री की अवधि तीन साल की अवधि से अधिक है, तो प्रत्येक अगले वर्ष के लिए राज्य 5.4 अंक का शुल्क लेंगे।

- बोनस जो उन रिश्तेदारों की देखभाल के लिए भी उपलब्ध होंगे जिनकी उम्र 80 साल से अधिक है। यहां, शुल्क मानक स्तर पर रहेगा (1.8)।

थीम गेंदों को जारी रखने के लिए, आपको एक बार फिर से काम के अनुभव के महत्व पर ध्यान देना होगा। जैसा कि ऊपर लिखा गया था, पुरानी व्यवस्था के अनुसार, यह एक महत्वपूर्ण संकेतक नहीं था, जहां कटौती का आकार एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता था। अब स्थिति बदल गई है: जब एक पेंशन के रूप में इस तरह के एक नियमित मासिक लाभ का निर्माण होता है, तो सेवा की लंबाई के लिए एक अतिरिक्त भुगतान प्रमुख मूल्यों में से एक होगा यही है, जिन्होंने लंबे समय तक काम किया है, उन्हें अपने लंबे कामकाजी जीवन का श्रेय दिया जाएगा, जिसका पेंशन के आकार पर सीधा असर होगा।

यदि हम बात करते हैं कि गेंद की गणना कैसे की जाती है, तो हमें निम्न सूत्र पर ध्यान देना होगा:

(वर्ष एन / एनजीओ वर्ष में आईपीओ) * 10

जहां आईपीओ को एक पेंशन निधि के लिए नागरिक के व्यक्तिगत योगदान के रूप में समझा जाना चाहिए, जबकि एनजीओ का मतलब है कटौती का प्रावधान, और पत्र एन एक विशिष्ट वर्ष को निर्दिष्ट करने के लिए उपयोग किया जाता है।

गणना योजना

जो लोग सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब हैं, भविष्य में भुगतान के बारे में बात करते हुए, युवा लोगों के मामले की तुलना में एक अलग योजना का उपयोग करने के लिए उपयुक्त है, जो अभी भी बहुत काम करना चाहते हैं।

अगर रूसी संघ के एक नागरिक ने 1 जनवरी, 2002 से पहले अपनी श्रमिक गतिविधि शुरू की तो पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र उनके लिए प्रासंगिक है:

पी = एफबीआई + एसएफ़ 1 + एस +2 + एसआईयू।

एफबीआई को पेंशन की निश्चित आधार राशि को समझना होगा जो राज्य सेट करते हैं।

SCH1 गणना के लिए पेंशन का बीमा हिस्सा है जिसमें नियोक्ता के बीमा योगदान 2002 तक उपयोग किए जाते हैं।

СЧ2 - बीमा भाग, जिसमें 2002 के बाद योगदान शामिल है

सीबी के रूप में, मूल्य निर्धारण की राशि निर्धारित की जाती है और पूर्ण वर्ष के अनुभव की संख्या पर निर्भर करती है।

यदि आप चरणों से एक गणना एल्गोरिदम आकर्षित करते हैं, तो प्रक्रिया की तस्वीर कुछ जटिल हो जाएगी।

तो, सबसे पहले, प्रशिक्षु अनुपात को ध्यान में रखा जाता है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन के आकार पर सीधा असर होगा। यह इस प्रकार है: सुधार (2002) और 20 साल की अवधि के लिए महिलाएं के 25 वर्षों के अनुभव के लिए पुरुषों को 0.55 इकाइयां सौंपी गई हैं। यदि यह सीमा प्रत्येक वर्ष से अधिक हो जाती है, तो गुणांक का 0.01 यूनिट जोड़ा जाता है, जबकि यह सूचक 0.20 के निशान से अधिक नहीं हो सकता। इसलिए, "भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें" विषय की रूपरेखा के भीतर, आपको पहले सेवा की लंबाई पर ध्यान देना होगा।

इसके बाद, भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन का अनुपात और 2000-2001 के देश में औसत कमाई की गणना की जाती है। एक विकल्प के रूप में, बिना किसी रुकावट के 60 महीनों के काम के लिए डेटा का उपयोग किया जा सकता है।

अनुपात का आकार 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए। अगर हम दूर उत्तर के निवासियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह सूचक 1.4-1.9 इकाइयों के आसपास उतार-चढ़ाव करेगा। यह बड़े पैमाने पर वेतन के लिए गुणांक पर निर्भर करता है, एक विशेष क्षेत्र में स्थापित एक केंद्रीकृत आदेश में।

अगले चरण में, परिणामस्वरूप औसत आय एक गुणांक से गुणा और 1671 रूबल की मात्रा से गुणा होती है। अंतिम आंकड़ा 2001 की तीसरी तिमाही के लिए देश के लिए औसत मासिक वेतन है, जिसे गणना के लिए अनुमोदित किया गया था नतीजतन, नए कानून के अनुसार पेंशन के आकार का पुन: मूल्यांकन किया जाता है।

अधिमानी पेंशन

इस मामले में, सवाल "पेंशन की गणना कैसे करें?" यह भी प्रासंगिक है लेकिन स्वयं-गणना की सही होने के लिए, आपको कई लगातार कार्रवाई करने की आवश्यकता है।

- शुरुआती लोगों के लिए, आपकी स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है - चाहे उसे प्राथमिकता के रूप में वर्गीकृत किया गया हो। इस जानकारी को प्राप्त करने के लिए यह पीएफ की साइट पर संभव है, जिसमें व्यवसायों की एक सूची है जो विशेषज्ञों को शेष नागरिकों के पहले एक योग्य विश्राम के लिए छोड़ने की इजाजत देता है।

- यदि सूची में आवश्यक पेशा पाया गया था, तो वरिष्ठता के रूप में गिने जाने वाले रोजगार की विशिष्ट अवधि निर्धारित करने के लिए आगे की कार्रवाई की जाएगी। इस स्तर पर, सेवा की लंबाई और संस्था जिस पर आपको काम करना था, दोनों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है, क्योंकि प्राथमिक श्रेणी से जुड़े उद्यमों की एक सूची भी है।

- अनुभव को गिना और पूर्व नियोक्ता के बारे में डेटा के साथ समझने के बाद, यह जांचना आवश्यक है, कि प्राप्त जानकारी वर्तमान कानून की आवश्यकताओं से मेल खाती है। इसके बाद, यह पता लगाना बहुत मायने रखता है कि कितने बॉल काम किए गए वर्षों की गारंटीकृत राशि को पेंशन योगदान की दरों को ध्यान में रखते हुए अनुमति देगा। यह जानकारी पीएफ में भी मिल सकती है।

- पेंशन गुणांक द्वारा गेंदों की संख्या में गुणा किया जाना चाहिए, और अंत में, कम पेंशन का आकार प्राप्त किया जाएगा।

इलेक्ट्रॉनिक सेवा का उपयोग करना

जो लोग एक सरल तरीके से जाने की इच्छा रखते हैं, उन्हें पेंशन कैलकुलेटर पर ध्यान देना चाहिए, जो रूसी संघ की आधिकारिक वेबसाइट पर है। यह प्रोग्राम आवश्यक संकेतकों की गणना की प्रक्रिया को बहुत सरल करेगा

यह सेवा सभी संबंधित परिचयात्मक नोटों को ध्यान में रखती है, जो पेंशन की राशि और सेवानिवृत्ति के समय को प्रभावित कर सकती है। सभी की जरूरत है सभी प्रस्तावित क्षेत्रों में भरना है, जो कि एक सरल कार्य है।

पेंशन कैलकुलेटर आपको सबसे अधिक उद्देश्य चित्र प्राप्त करने की अनुमति देता है। गणना करते समय, वह खाते में लेता है, उदाहरण के लिए, सेना में सेवा और हालांकि इस अवधि को एक अनुभव के रूप में परिभाषित नहीं किया गया है, हालांकि, रूसी संघ के नागरिक को उसके लिए 1.8 अंक प्राप्त होते हैं।

आधिकारिक काम करने के लिए समर्पित सभी वर्षों को ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में अपवाद मातृत्व अवकाश और डिक्री का समय है। वैसे, बाल देखभाल के लिए छुट्टी के अंक को भी ध्यान में रखा जाता है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि एक रूसी नागरिक को पेंशन के लिए 25% अधिभार प्राप्त हो सकता है अगर वह पिछले 30 सालों से ग्रामीण क्षेत्रों में रहता है और कृषि क्षेत्र में काम करता है।

सोवियत अनुभव से निपटने के लिए

कई लोग इस तथ्य में रुचि रखते हैं कि वे सोवियत युग के दौरान हासिल की गई सेवा की लंबाई को कैसे ध्यान में रखेंगे, और क्या इसका कोई भी महत्व होगा। इस जानकारी के बिना यह समझना मुश्किल है कि 1 9 61 में पैदा हुई महिला के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाए और अन्य नागरिक जिन्होंने सोवियत संघ के समय में काम करना शुरू किया।

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2002 से पहले जो अनुभव प्राप्त हुआ था, जिसमें रूसी संघ के गठन के समय तक का समावेश है, इसे ध्यान में रखा जाता है। यदि सुधार से पहले कार्य वर्ष की संख्या 27 तक पहुंच गई है, तो उनके लिए एक गुणांक पर शुल्क लिया जाएगा। इसका आकार दो हिस्सों में शामिल होगा: 0.55 वर्ष के लिए 20 वर्ष का अनुभव और प्रत्येक 12 महीनों के लिए 0.01, निर्दिष्ट दर से अधिक है, जो सात साल की अवधि में 0.07 होगा। नतीजतन, जिस अनुपात में अंतर हस्तांतरित किया जाएगा वह 1.2 होगा।

लेकिन, दुर्भाग्य से, कई नागरिकों के लिए पेंशन की गणना के लिए सोवियत वेतन वास्तव में ध्यान में नहीं लिया जाता है। इसके बजाय, 2000 से 2001 की अवधि में देश के लिए औसत वेतन को ध्यान में रखा गया है, जो 1,647 रूबल के बराबर था। पेंशन पूंजी का सही निर्धारण करने के लिए सोवियत वेतन घटाएं इन संकेतकों के लिए सुधार के बाद रिकॉर्ड कटौती और अनुभव जोड़ा जाएगा।

औसतन, एक नागरिक जो 35 साल के लिए काम करता है और 20,000 रूबल का वेतन प्राप्त करता है। एक पेंशन पर भरोसा कर सकेंगे जो उसके आकार का 35% है, जो कि 7,000 से अधिक रूबल से थोड़ा अधिक है। ऐसा, शायद, पेंशन की गणना का बिल्कुल इंद्रधनुषी उदाहरण उन नागरिकों के लिए वास्तविक होगा जो पहले से ही यूएसएसआर के दौरान सक्रिय रूप से काम करते थे। एकमात्र प्लस यह है कि जब आप सेवानिवृत्ति की आयु में काम करते हैं तो भुगतान बच जाते हैं।

सैन्य

नागरिकों की इस श्रेणी के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करने की प्रक्रिया की अपनी विशेषताओं है, जिसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसलिए, एक सैन्य पेंशन की गणना कैसे करें, आपको यह जानना होगा कि इस मामले में सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर को निम्नलिखित संकेतकों को ध्यान में रखेगा:

- लंबी सेवा श्रम गतिविधि की अवधि भुगतान की मात्रा पर सबसे सीधा प्रभाव पड़ती है। केवल इस सूचक की कीमत पर सैन्य की सैन्य सहायता 50% तक बढ़ सकती है। इसके अलावा, प्रत्येक गैर-मानक वर्ष में एक अतिरिक्त 3% अतिरिक्त शुल्क लाया जाता है

- विकलांगता, जो कि बीमारी का परिणाम है इस मामले में, प्रीमियम 75% तक पहुंच सकता है।

- रूसी सेना में सेवा करते समय विकलांगता प्राप्त करना ऐसी परिस्थितियों में, पेंशन को अधिकतम 130% तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन भत्ता का क्या आकार वैसा जांच के बाद प्राप्त समूह पर निर्भर करेगा।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन की गणना करने के तरीके के बारे में बोलते हुए , यह ध्यान देने योग्य है कि यह वास्तव में सेना के समान पैटर्न के अनुसार बनाई गई है। यहाँ भी सेवा की लंबाई गणना के आधार के रूप में लिया जाता है । भुगतान के स्तर में वृद्धि ऐसे कारकों से प्रभावित होती है जैसे कि एक विशेष रैंक और स्थिति के लिए वेतन।

आईपी के साथ क्या स्थिति है?

पेंशन के अधिकार प्राप्त करने के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों को 15 साल का अनुभव होना चाहिए। यहां इस तथ्य को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि सेवा की अवधि के रूप में पीएफ के योगदान में निर्धारित अवधि निर्धारित की जाती है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सक्रिय उद्यमी गतिविधि उस वक्त थी या नहीं

इसी समय आईपी अन्य नागरिकों (डिक्री, सेना में सेवा का समय, अक्षम लोगों की देखभाल आदि) के मामले में उसी अवधि के अनुभव में गिना जाएगा।

पेंशन अंक के लिए, उन्हें रिटायर होने के लिए कम से कम 30 की आवश्यकता होगी।

परिणाम

तो, यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि आप वृद्धावस्था के पेंशन की गणना कैसे कर सकते हैं, तो आप निम्न निष्कर्ष निकाल सकते हैं: राज्य का उद्देश्य विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों को भुगतान की राशि के उद्देश्य के गठन के उद्देश्य से है। यह इस उद्देश्य के लिए है कि गणना सूत्र में इतने सारे परिचय हैं। स्वयं गणना के लिए, इस कार्य को पूरा करने का सबसे तेज़ तरीका पीएफ साइट पर सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर का उपयोग करना है।