ट्रेनिंग की समीक्षा

छात्र जीवन के सबसे दिलचस्प वाले क्षणों में व्यावहारिक प्रशिक्षण है। वह क्या अपने जीवन, शायद एक जीवन भर के एक काफी अवधि क्या करेंगे के सिद्धांत का अध्ययन करने में एक लंबे समय के लिए छात्र, और वह वास्तविक जीवन में यह सभी की कोशिश करने का अवसर दिया जाता है। व्यवहार में, यह भी समझने के लिए एक व्यवसाय वास्तव में, वह चुना गया है कि क्या में सक्षम हो जाएगा, वह फिट बैठता है।

व्यवहार में, नकारात्मक पहलुओं हो सकता है, और यहाँ सबसे नकारात्मक है, तो किसी और ज्यादा, यह कागजी कार्रवाई को भरने जा सकता है, विशेष रूप से के रूप में - व्यावहारिक प्रशिक्षण की समीक्षा। कुछ इसे अभ्यास नेता करना है कि कहने के लिए हैरान हो सकता है। लेकिन जो अभ्यास किया था कि एक इंटर्नशिप छात्र की समीक्षा अक्सर खुद लिखते हैं (सिर की ओर से), और फिर कार्यस्थल में इसकी पद्धतियों के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित को जानता है।

जब समीक्षा लिखने के अक्सर मुश्किल होता। ठीक है, छात्रों को अच्छी तरह से काम करने से पहले सलाह ली है। नेता एक इंटर्नशिप, या प्रारूप है जिसमें यह लिखा जाना चाहिए का एक उदाहरण के बारे में प्रतिक्रिया दे सकता है। उपेक्षा नहीं कर याद करते हैं। समीक्षा ट्रेनिंग की बहुत निशान प्रभावित कर सकते हैं। आप एक अच्छा अभ्यास किया गया है, लेकिन एक ही समय में एक बुरा समीक्षा लिखी, तो यह आपके सभी प्रयासों को व्यवहार में व्यर्थ कर देगा। यह सबसे अच्छा है शर्म महसूस न करने के लिए, यदि आप सवाल विश्वविद्यालय में अभ्यास के निदेशक से संपर्क किया है।

एक इंटर्नशिप पर प्रतिक्रिया - यह मुख्य रूप से दस्तावेज़ है, और इसलिए यह सभी आवश्यक गुण होना चाहिए: पूरा नाम (एक है कि सरकारी दस्तावेजों में लिखा है), उत्पादन में अभ्यास के प्रमुख के हस्ताक्षर, कंपनी है जिसमें आप अभ्यास थे की छपाई। सब कुछ ठीक हो सकता है अगर अभ्यास से पहले छात्रों सभी दस्तावेजों है कि छात्रों को अभ्यास के बाद प्रदान करना होगा बनेगी। डिजाइन द्वारा हमेशा शिक्षकों के साथ गलती पा सकते हैं। ऐसा नहीं है कि वे इसे पसंद है, सिर्फ शिक्षकों को भी शीर्ष अधिकारियों के साथ गलती, विशेष रूप से जीवन में आपके लिए उपयोगी दस्तावेजों के सही पंजीकरण के कौशल मिल सकता है नहीं है।
हम केवल सुयोग्य समीक्षा नहीं की व्यवस्था करनी चाहिए, लेकिन अच्छी सामग्री के साथ भरें। समीक्षा ट्रेनिंग क्या अभ्यास के दौरान छात्र (क्या कार्य प्रदर्शन कर रहे हैं), क्या कौशल में महारत हासिल है, जो गुणों का प्रदर्शन किया बनाया के बारे में बात करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, छात्रों को निम्न कार्य करने होंगे: गिना दस्तावेजों, कई रिपोर्ट तैयार की आदि छात्र कौशल में महारत हासिल है: .. बेहतर प्रबंधकीय कौशल, कैसे गुणों की अभिव्यक्ति पर एक फैक्स, आदि भेजने के लिए सीखा: .. छात्रों संचार कौशल, जिम्मेदारी की भावना और इतने पर थे .. आगे, योग करने के लिए, यह सामान्य निष्कर्ष है। शायद, विश्वविद्यालय में प्रोफेसर कुछ और याद करते हैं तो सबसे अधिक संभावना यह छात्रों चेतावनी देगा चाहता है, लेकिन।
अभी तक यह वितरण की वापसी में देरी के लिए नहीं की सलाह दी जाती हो सकता है। घटना में है कि एक याद कुछ गलत है में, यह बेहतर होगा अगर वहाँ है कि कमियों को सही सुनिश्चित करने के लिए समय है। टिप्पणी लिखने से पहले अपने सबसे अच्छे शर्त अभ्यास के सिर के साथ परामर्श करने के लिए है। शायद आप पहले जो अपने अभ्यास चलाता है, तो प्रबंधक वास्तव में जानता है क्या लिखने के लिए नहीं कर रहे हैं। इसके अलावा, आप पर वास्तव में क्या अपने मालिक पर हस्ताक्षर करेंगे पता होना चाहिए, और क्या के तहत - कोई। फिर भी, आप वरिष्ठ पाठ्यक्रम के छात्रों के साथ परामर्श कर सकते हैं - वे पहले से ही यह सब कर लिया है और कुछ व्यावहारिक सलाह दे सकते हैं।
दुर्भाग्य से, हमारे जीवन इतना व्यवस्थित किया जाता है कि यह एक महत्वपूर्ण भूमिका, कदाचित सरल कागज निभाता है - दस्तावेजों। इसलिए यह पता करने के लिए आकर्षित करने और उन्हें भरने के लिए कैसे आवश्यक है। मामले में खास तौर पर जब वह अपने व्यावसायिक और शैक्षणिक गतिविधियों के लिए आता है।