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"कार्यशाला" - यह क्या है और क्यों यह आवश्यक है?
हाल के वर्षों में बहुत लोकप्रिय सेमिनार, कार्यशालाओं, प्रशिक्षण सत्रों, जहां लोग इकट्ठा, किसी भी एक विचार, ब्याज, उद्देश्य से एकजुट के सभी प्रकार के हो जाते हैं। वे प्रकृति में एक पेशेवर के रूप में पहना जा सकता है और एक मनोवैज्ञानिक अभिविन्यास (आध्यात्मिक, है व्यक्तिगत विकास)। इस तरह की घटनाओं के खंड में भी "कार्यशाला" का उल्लेख करना चाहिए। यह क्या है और विचार क्या है? इसी को हम आज के लेख में चर्चा करेंगे है।
कार्यशाला: अवधारणा और मूल विचार
अंग्रेजी में, शब्द "कार्यशाला" का अर्थ है और इसकी मूल विचार को दर्शाता है, तथापि, एक अलग परिप्रेक्ष्य में प्रयोग किया जाता है। संक्षेप में "कार्यशाला" की अवधारणा के बारे में हम कह सकते हैं कि इस विकास विधि का एक समूह है। इसकी केंद्रीय विचार कुछ उस में रुचि रखने वाले लोगों की बातचीत के माध्यम से ज्ञान प्राप्त कौशल सीखने के लिए है। यह सिद्धांत सिर्फ, हमारे देश में जड़ लेने के लिए है, जबकि पश्चिमी देशों में सक्रिय रूप से कई वर्षों के लिए पहले से ही प्रयोग की शुरुआत है।
कैसे कार्यशाला में काम करने के लिए?
प्रारंभ में, पहले प्रतिभागियों चाहिए कुछ समस्या / विचार, जो दिलचस्प है लोगों के लिए कार्यशाला में जो आया था। हर कोई यह, ज्ञान और रवैया पर अपने स्वयं के विचारों के साथ घटना के लिए आता है। यही कारण है, सभी प्रतिभागियों और सक्रिय व्यक्ति, और इस तरह काम प्रक्रिया में योगदान। घटना इस प्रकार है कि समस्या अलग से देखा जाता है, कभी कभी सबसे अप्रत्याशित तिमाहियों में आयोजित किया जाता है, और एक परिणाम के रूप में वहाँ मूल विचार से कुछ नई समझ है। कार्यशाला में भाग लेने वालों की जानकारी के अद्यतन के अंत में, विस्तार किया है, और वे इस मामले में अधिक सक्षम हो जाते हैं।
में आदेश करने के लिए ले भाग में इस तरह के एक समूह में काम करने के लिए पर्याप्त करने के लिए है एक विचार के केंद्रीय समस्या / विचार है, लेकिन यह भी वांछनीय करने के लिए प्रपत्र किसी प्रकार की राय पर अपने खुद के, के लिए मास्टर कौशल और ज्ञान है कि आप कर सकते हैं के साथ अन्य लोगों और दे उन्हें अनुभव।
कार्यशाला: विशिष्ट सुविधाओं
कार्यशाला अन्य घटनाओं से अलग है? इस विधि में कुछ बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषताएं है कि हम तैयार करने के लिए कोशिश की है। तो "कार्यशाला" - यह क्या है?
- इस प्रक्रिया को हमेशा सामूहिक है।
- यह प्रशिक्षण, जिसका मुख्य लक्ष्य - करने के लिए मिल एक अनुकूलित समाधान विशिष्ट समस्याओं के लिए प्रत्येक भागीदार।
- यह वह जगह है एक नौकरी, का लक्ष्य की जो निर्धारित से प्रतिभागियों द्वारा स्वयं। प्रक्रिया की जिम्मेदारी है, वे एक ही हैं।
- प्रतिभागियों की इस बातचीत, जिसमें कोई दर्शकों और प्रस्तोता हैं। पूरे घटना प्रत्येक प्रक्रिया की भागीदारी पर आधारित है।
- अभ्यास - सिद्धांत की एक न्यूनतम और अधिकतम के साथ इस प्रशिक्षण।
- यह सीखने की प्रक्रिया है, जो आधारित है केवल पर व्यक्तिगत अनुभव, ज्ञान और राय द सदस्यों द कार्यशाला।
- इस काम के हैं, जिनमें से परिणाम लक्ष्यों घटना से पहले प्रत्येक भागीदार द्वारा निर्धारित लक्ष्य को हासिल करने का होना चाहिए।
इस प्रकार, कार्यशाला विभिन्न सेमिनार, कार्यशालाओं और शिक्षा के अन्य रूपों, जिसमें शिक्षकों और छात्रों के लिए उपलब्ध हैं से काफी अलग है। यहाँ सब कुछ सामूहिक रूप से और पारस्परिक रूप से लाभप्रद होता है।
कैसे कार्यशाला से लाभ के लिए?
आप किसी भी क्षेत्र में अपने ज्ञान, कौशल का विस्तार करने (चाहे वह अपने व्यावसायिक क्षेत्र या अन्य हितों है) चाहते हैं, इस घटना में भाग लेने के आप के लिए बहुत फायदेमंद होगा। लेकिन आप की जरूरत करने के लिए पता है, कार्यशाला - यह क्या है और कैसे करने के लिए प्रयोग करें कार्यशाला के लिए अपने स्वयं के प्रयोजनों के। सबसे पहले, सवाल अपने आप का अध्ययन करने और उसकी एक या कई पहलुओं में से एक और करने के लिए के रूप में अपने स्वयं के निर्णय निर्दिष्ट करने के लिए जाने से पहले। कार्यशाला में आप प्रश्न है कि आप उत्तर प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा करने के लिए खुद को कुछ सीखने की कोशिश करें।
घटना में आ रहा है, यह में एक सक्रिय भागीदार बन जाते हैं, अपने विचार साझा करने के लिए संकोच न करें। यहां तक कि अगर कोई उन्हें साझा नहीं करता है, तो आप एक अलग कोण से समस्या को देखो, आलोचना प्राप्त करते हैं या ज्ञान को गहरा करने के लिए बाहर से कुछ बहुत ही दिलचस्प विचारों पा सकते हैं,। इससे पहले कि कार्यशालाओं खुद के लिए परिणाम निर्दिष्ट करें कि आप अपने अंत में मिलता है, और उसकी उपलब्धि पर अपनी ताकत और ध्यान भेजना चाहते हैं। इन सरल नियमों का पालन करने के बाद, आप घटना से अधिकतम लाभ प्राप्त और आवश्यक कार्यों को हल करने में सक्षम हो जाएगा।
"कार्यशाला" के उदाहरण
उद्देश्य और सीखने के लिए इस प्रपत्र की मंशा है, हम तैयार की, लेकिन सभी के क्या विषय की तरह कार्यशाला समर्पित किया जा सकता है की एक विचार है। यह क्या हो सकता है? अगर हम पेशेवर पर्यावरण के बारे में बात करते हैं, इस तरह की घटनाओं अक्सर बिक्री प्रबंधकों और मानव संसाधन पेशेवरों के लिए आयोजित की जाती हैं। "कहाँ ग्राहकों को खोजने के लिए और कैसे नहीं उन्हें कम करने के लिए," "कैसे ग्राहक हासिल करने के लिए", "कैसे एक सच्चे विशेषज्ञ की पहचान के लिए", "कैसे और क्या मापदंड आवेदकों को छांट कर," आदि: विषय में इस तरह के रूप में अपने दैनिक गतिविधियों, के कुछ पहलू हो सकता है । एटी एक ही समय, प्रत्येक भागीदार के लिए अपना खुद राय, सिद्ध योजनाओं और काम कर रहे उदाहरण। घटना इतने पर खेल के तत्वों, बुद्धिशीलता, टीम प्रतियोगिताओं, और साथ ज्ञान और विचारों का एक आपसी आदान-प्रदान के रूप में किया जा सकता है।
कई कार्यशालाओं रचनात्मक विषयों के लिए समर्पित। यह चित्र तकनीक, फोटोग्राफी, decoupage, मॉडलिंग, डिजाइन और अन्य लोगों के न केवल हितों के सभी प्रकार है। घटनाओं जहां लोग इकट्ठा, उत्साही स्वस्थ जीवन शैली, जैविक रसोई और घर के उपयोग कर रहे हैं। वे एक दूसरे को अपने ज्ञान, निष्कर्ष और विचारों के साथ साझा करें। सामान्य तौर पर, विकल्पों में से बड़े पैमाने पर। अगर कोई रुचि है, जो एकजुट करती है लोगों कार्यशाला होगा।
निष्कर्ष
एक कार्यशाला - प्रशिक्षण और सेमिनार के रूप में प्रशिक्षण के इस तरह के रूपों के साथ साथ, हाल ही में वहाँ एक नया है, लेकिन काफी लोकप्रिय तकनीक था। क्या यह कैसे किया जाता है, यह, है और क्या बाहर खड़ा है, हम इस लेख में देखा। द आधार के ज्ञान और सुझाव और आप, संगठित अपनी खुद की कार्यशाला। यह विषय आप में रुचि रखते हैं पर अपने ज्ञान का विस्तार दूसरों के साथ अपने अनुभवों को साझा और समान विचारधारा के लोगों के बीच नए दोस्त बनाना होगा।
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